[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 深圳市

# 品牌策略高级专员（国际品牌）

深圳市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted October 16, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/117183?jobId=73483&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 品牌策略高级专员（国际品牌）

## Job description

### 职责
- 负责国际品牌建设与传播，围绕公司全球化业务布局，制定国际品牌策略与区域化策略方案，统筹海外品牌形象推广，提升品牌国际知名度与影响力
- 负责海外品牌规范管理，对海外区域的品牌形象及应用推广进行管控与指导，确保全球全触点品牌表达一致
- 负责国内品牌日常推广工作，独立承接品牌传播、品牌活动、品牌内容推广等各类项目，完成方案策划、内部资源拉通协同、落地执行、效果复盘全流程工作。

### 任职要求
- 本科及以上学历，市场营销、品牌管理、国际商务、新闻传播等相关专业优先，5年以上品牌相关经验，具备集团品牌、海外 / 跨境品牌、多区域品牌统筹经验者优先

### 具备国际背景
- 有海外留学或工作经历，或跨国公司品牌推广经验；英语可作为工作语言流利使用，能与海外区域及外部机构开展英文协作
- 熟悉品牌全链路工作，具备品牌策略规划、方案策划、项目统筹、落地复盘完整经验；能够独立负责端到端品牌项目，具备较强的资源协调、落地执行及问题解决能力
- 具备优秀的跨文化沟通与跨部门协调能力，项目管理能力强，能承受较大工作压力
- 具备优秀的品牌审美、文案能力与市场敏感度，对品牌传播、品牌形象建设有独立认知。

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 16, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 3 days
- Location: 深圳市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/117183?jobId=73483&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [1通信高科技行业解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/ba50f13579c91993ce58/)

深圳市

### [22通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d319e24168eb5661ea1e/)

深圳市

### [23通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/a57eb8257ee302957f85/)

深圳市

### [24通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f80d35a3b12f1b034594/)

深圳市

### [26通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/146d9458337690fc6f43/)

深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)