[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 苏州市

# 顺丰快运 后备大件业务部负责人

苏州市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted December 20, 2025. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/110187?jobId=67187&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 顺丰快运 后备大件业务部负责人

## Job description

### 职责

围绕大件产品落地推动，夯实场景产品底盘能力，为面客端提供大件综合解决方案支持，落实大件B端市场拓展，助力大件业务增收。

### 业务策略
- 围绕大件客户(散单/月结)、场景项目的策略落地及推进，发掘区域市场业务新机会点，结合区域特性制定市场策略；

### 产品推动
- 负责大件全产品规划落地，产品交付；

### 赋能推动
- 负责产品知识体系、工具的推广赋能；

### 方案支持
- 负责大件场景化客户解决方案落地及推进，提供大件端到端解决方案支持：

### 需求管理
- 负责承接市场、客户、产品竞争力声音需求受理；

### 网络运营模式
- 负责地区网络运营模式落地，大件场景化产品底盘建设、保障资源整合管理落地、品质交付能力。

### 任职要求
- 本科及以上学历，具备5年及以上物流行业经验；
- 对物流产品有一定认知、熟悉业内同行的产品/服务、熟悉物流模式、对物流全流程有较好的认知；
- 具备用户思维、产品思维、熟悉客户物流需求、分析及流程设计能力好、对于系统流程有一定的了解；
- 具备团队管理经验、跨部门协调合作能力和团队合作精神；
- 诚信、有责任心、执行力强，有良好的经营思维及大局观。

## At a glance
- Posted by the employer: Dec 20, 2025
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 303 days
- Location: 苏州市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/110187?jobId=67187&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [仓储主管](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/95ed72ad16c31bcba37d/)

苏州市

### [仓储管理经理](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/32c43819071ed58cf4ad/)

苏州市

### [仓储运营经理](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/5ba1aed2ad7b8c74b63d/)

苏州市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
