[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 深圳市

# 项目计划管理

深圳市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted April 21, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/112631?jobId=69312&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 项目计划管理

## Job description

### 职责
- 统筹工程项目的整体计划安排，制定项目目标；
- 跟进项目计划节点，发现并跟踪反馈施工管理过程中的问题，通过会议管理和问题管理，推动问题解决；
- 项目计划管理数据积累与分析，定期复盘，并组织相关培训；
- 推动计划管理底盘建设，包括流程机制、管理工具的建立、优化和完善。

### 任职要求

1、工建相关专业本科及以上学历； 2、7年以上工作经验，具有一年以上总部计划运营管理岗位经验； 3、熟悉项目计划管理流程，熟悉主要的施工工艺，熟悉专业技术规范，熟悉工程合同管理； 4、具备良好的书写能力，普通话表达能力；能熟练操作project、ppt、excel等办公软件； 5、良好的客户服务意识，具备敬业精神和良好的职业道德操守。

## At a glance
- Posted by the employer: Apr 21, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 181 days
- Location: 深圳市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/112631?jobId=69312&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [1通信高科技行业解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/ba50f13579c91993ce58/)

深圳市

### [22通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d319e24168eb5661ea1e/)

深圳市

### [23通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/a57eb8257ee302957f85/)

深圳市

### [24通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f80d35a3b12f1b034594/)

深圳市

### [26通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/146d9458337690fc6f43/)

深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)