[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 上海市

# 经营规划高级专员

上海市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted January 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/110620?jobId=67575&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 经营规划高级专员

## Job description

### 职责
- 负责行业年度/季度经营预算编制与动态跟踪，定期输出经营分析报告，为BG及行业负责人提供清晰业务洞察与决策支持。
- 监控行业重点项目与经营进展，统筹经营规划、全景图管理与重点事项闭环，推动业务决议有效落地。
- 牵头推进行业专属能力、方法论及组件化方案的沉淀与标准化，推动跨区域、跨项目复用，提升运营效率。
- 负责跨组织协同（如行业与地区、集团支持团队）的日常对接与资源协调，确保业务链路高效融通。
- 统筹各行业对工具、模板、体系的需求收集与反馈，联动集团资源推动优化落地。
- 挖掘并提炼行业优秀实践案例，通过内部渠道组织经验分享与价值展示，助力组织能力提升。
- 负责行业支持组日常运营协调与管理工作，保障团队有序运转。

### 任职要求
- 本科及以上学历，经济、管理、财务等相关专业优先。
- 具备出色的数据敏感性和分析总结能力，能独立完成经营报告与预算编制。
- 沟通协调能力强，擅长跨团队协作与资源整合，具备项目推动及闭环管理能力。
- 逻辑清晰，具备系统化思考和流程优化意识，有组件化、标准化经验者优先。

## At a glance
- Posted by the employer: Jan 19, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 273 days
- Location: 上海市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/110620?jobId=67575&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [2B退货负责人](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/7e27b5f0de3196ec1583/)

上海市

### [AI全栈开发工程师（Vibe Coding方向）](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/96325bb1e58cc3cbe4ac/)

上海市

### [IE流程管理工程师](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/3bef4e2bb3e1f5da5892/)

上海市

### [KA客户经理](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/46657a2d4fccbc6ad29b/)

上海市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
