[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 深圳市

# 销售队伍运营（文化方向）

深圳市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted May 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/113324?jobId=69940&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 销售队伍运营（文化方向）

## Job description

### 销售团队分析与诊断
- 负责全网区域客户经理团队的经营分析，定期输出各业务区队伍健康度诊断报告；了解各业务区需求并深入分析，制定对应策略并推动落地执行；

### 销售文化建设
- 提炼并落地销售团队的核心价值观和行为准则 ，策划和组织团队文化活动（团建、表彰、竞赛、分享会等），增强团队凝聚力，建立销售榜样和标杆人物评选机制，树立正面典型，推动跨团队、跨区域的销售经验分享和实践推广，关注团队士气和心理健康，建立有效的沟通和关怀机制，营造良性竞争氛围，通过合理激励激发团队战斗力；

### 跨部门协同与项目推动
- 作为区域客户经理团队建设的核心推动者，高效协同各线条处室、各业务区及科技部门等，共同推动区域客户经理队伍健康成长；定期输出策略复盘，并持续迭代优化。

### 任职要求

1、本科及以上学历； 2、3年及以上人资或销售团队管理经验，具备物流、供应链、电商或互联网平台大型企业业务管理经验者优先。 3、核心技能：较强的数据分析和洞察能力；优秀的项目管理和运营经验；具备产品和工具思维，能够有效推动产品化落地，赋能业务。 4、强大的自驱力和抗压性，能在复杂和快节奏的工作环境中保持高效；优秀的团队协作能力和团队合作精神，有良好的职业道德和素养。

## At a glance
- Posted by the employer: May 19, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 153 days
- Location: 深圳市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/113324?jobId=69940&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [1通信高科技行业解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/ba50f13579c91993ce58/)

深圳市

### [22通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d319e24168eb5661ea1e/)

深圳市

### [23通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/a57eb8257ee302957f85/)

深圳市

### [24通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f80d35a3b12f1b034594/)

深圳市

### [26通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/146d9458337690fc6f43/)

深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
