[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 深圳市

# 审计监察高级专员-人力资源审计方向

深圳市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted July 29, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115320?jobId=71822&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 审计监察高级专员-人力资源审计方向

## Job description

### 职责
- 在人力资源领域开展风险研究工作，通过业务研究、数据分析识别管理漏洞和潜在风险；
- 参与或负责具体审计项目，出具审计结论和报告，并督导、跟踪相关问题整改；
- 挖掘数据价值，以风险为导向识别新风险场景并搭建审计监控体系；
- 运维本领域风险监控体系，敏捷识别风险并促进风险改善。

### 任职要求
- 大学本科以上（含），五年以上工作经历（人力资源管理/审计/咨询）；
- 熟悉人力资源管理的基本业务流程、专业逻辑，具有丰富的人力资源或相关领域审计/ 管理咨询工作经验；
- 具备全局观，风险敏感性、对管理有深刻理解；
- 自驱力、抗压性强，积极上进，工作风格沉稳、深入；

### 综合能力较为全面，如
- AI应用、数据分析、逻辑思维、沟通表达、快速学习、文字总 结。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 29, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 82 days
- Location: 深圳市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115320?jobId=71822&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [1通信高科技行业解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/ba50f13579c91993ce58/)

深圳市

### [22通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d319e24168eb5661ea1e/)

深圳市

### [23通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/a57eb8257ee302957f85/)

深圳市

### [24通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f80d35a3b12f1b034594/)

深圳市

### [26通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/146d9458337690fc6f43/)

深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
