[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/) S.F. Holding · 云南省/昆明市 # 航空运力资源获取专员 云南省/昆明市 Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted October 8, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/117007?jobId=73320&role=3) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 航空运力资源获取专员 ## Job description ### 职责 - 负责航空领域的商业分析，包括政策导向、市场环境、竞对现状等，且将分析结果关联战略规划，实时调整工作目标。 - 负责航空战略能力建设，通过地面资源获取及运营、早航班等优质航班资源占领、资源卡位等，实现资源变现和产品竞争力提升。 - 负责制定航空个性化场景解决方案，对于非标、项目类业务制定国内业务流程，跟进行业客户，端到端支持业务拓展和航空全流程异常问题定位及处置。 - 负责建立与机场、航司、货代等单位的战略合作关系，通过关系的经营实现资源优先保障、资源有效卡位以及政策倾斜。 ### 任职要求 1、本科及以上学历，民航、物流、交通、管理或经济类专业优先。 2、3年以上航空物流或民航运输行业经验，熟悉航空业务全流程。 3、具备较强的商业分析与政策研判能力，能把分析结果转化为可执行的战略目标。 4、擅长地面与航班资源获取、抢占及卡位，能推动资源变现、提升产品竞争力，并能制定非标项目业务流程、端到端推动业务拓展。 5、具备较强的统筹与异常处置能力，能快速定位并解决航空全流程中的复杂问题。 6、擅长与机场、航司、货代等构建战略合作关系，争取资源优先保障、卡位及政策倾斜。 ## At a glance - Posted by the employer: Oct 8, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 11 days - Location: 云南省/昆明市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/117007?jobId=73320&role=3) ## More jobs at S.F. Holding ### [CBD与商超解决方案专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d8681552c6c4b65b5c1e/) 云南省/昆明市 ### [中转标准落地专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d09c9a5973616822872a/) 云南省/昆明市 ### [产品管理专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f15243207694fbd7dabb/) 云南省/昆明市 ### [供应链业务部助理负责人](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/3c1ba65ea1f6fa592c9b/) 云南省/昆明市 ### [储备中转场主管](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/fb951420d786dc90b066/) 云南省/昆明市 OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)