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[Jobs](https://jobs.opennash.com/) / Companies / Seven & I Holdings

Japan · Forbes Global 2000 #400

# Seven & I Holdings jobs

Browse 7 current Seven & I Holdings roles from the company’s official careers site. The largest visible hiring area is Broader business hiring.

[Search all 7 Seven & I Holdings jobs →](https://jobs.opennash.com/explore/#company=seven-i-holdings)[See current jobs](#current-jobs)

Checked 2026-10-11 · Apply on the employer’s site.

## Representative current roles and job descriptions

A bounded sample from the official inventory; use the app to search the full observable set.

### OFC/オペレーション・フィールド・カウンセラー（店舗経営相談員）総合職

全国（詳細は面接時にご説明いたします）
Not specified
Full-time
Not specified

●仕事の内容 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として加盟店オーナー様が経営する コンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、 日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの為の提案・助言を行っていきます。 OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。 一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場…
[Read job details](jobs/56104e1a7ab8fbb38127/) · 
[Apply on official site ↗](https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop/careerofc.html)

### データサイエンティスト（マーケティング）

東京都
Not specified
Full-time
Not specified

国内最大級のリアル店舗とアプリ会員、良質なデータを背景に、自社アプリによるOne to Oneビジネスを推進していきます。 その為に、この度自社アプリのＵＩ／ＵＸの向上とデータドリブンなアプリ戦略を実現できる人財の採用を行うこととなりました。 【業務内容】 ①アプリを活用したCRM戦略の促進業務 ②各種営業情報（マーケティング・統計データ・電子マネーデータ等）の分析に関する業務 ③課題定義・仮説立案、データ収集、データ探索を主に行い、データを軸とした業務から打ち手を検討 【業務詳細】 １）データアナリスト 課題を分析し、どんなデータが必要かを把握した上で、必要なデータを揃え、分析。 施策の効果測定やBIツールでのダッシュボード作成・運用も行う。 ２）データサイエンティスト データアナリストの職務に加え、AIモデ…
[Read job details](jobs/0d67b5e6700e865279e8/) · 
[Apply on official site ↗](https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop/sejdata.html)

### 品質管理スペシャリスト（DX推進）

東京都
Not specified
Full-time
Not specified

【職務概要/ミッション】 ■全国約21,000店舗で取り扱う食品の品質管理業務をスペシャリストとして担っていただきます。 デジタルトランスフォーメーションに取り組んでいただき、ビジネス成長、ブランド価値向上に貢献いただきます。 ・お取引先様（デイリーメーカー)の課題/業務課題の整理、分析 ・課題解決のためのソリューション設計、要件定義 ・お取引先様を巻き込んだデジタルトランスフォーメーション（システム化）推進 ・製造工程のリスク評価、工程・基準、機械保全の確認 ・品質管理システムの企画や導入のアドバイス 【経験・資格】 ・食品業界での品質管理経験 ・食品業界での生産管理経験 ・食品工場の機械保全、設備保守、保守メンテ経験 ・品質や衛生管理に関するアドバイザーとしての経験 ・食品関連法令の知識 ・サプライヤー工場…
[Read job details](jobs/e0c4e3a68f87627374fd/) · 
[Apply on official site ↗](https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop/sejqc.html)

7observable roles

7roles with substantive job descriptionsof 7 observable roles

2026-10-11evidence freshnessLast observed listing evidence

Hiring intelligence

## Where Seven & I Holdings is hiring

Use these summaries to narrow the full role inventory. Missing work arrangement or pay information is left unspecified.

## Where demand is concentrated
- Broader business hiring7

## Work arrangement
- Not specified7

Work mode is reported only when the official posting provides explicit evidence.

## Hiring locations
- 東京都5
- 全国（詳細は面接時にご説明いたします）1
- 東京都 北海道 大阪府 福岡県1

## Role scope

### Employment type
- Full-time7

### Seniority
- Not specified7

### Employer pay evidence

0 roles (0.0%) contain an explicit amount or range. No salary estimates are added.
- Not yet classified—

## Related Forbes Global 2000 research

[Other jobs at Forbes Global 2000 companies

579 companies · 104,290 roles](https://jobs.opennash.com/functions/other/)[Forbes Global 2000 companies headquartered in Japan

23 companies · 3,119 roles](https://jobs.opennash.com/headquarters/japan/)[Food Markets hiring trends across Forbes Global 2000 companies

6 companies · 2,228 roles](https://jobs.opennash.com/industries/food-markets/)

Coverage and sources

Medium · official partial evidence. Counts describe the official sources OpenNash can observe, not guaranteed legal-entity completeness.See known gaps and official sources

### Known gaps
- The declared 5,188 North America rows across 346 pages are not terminally traversed, hydrated, or legally classified; 80 are franchise-category rows. — Status: unresolved — Source: https://careers.7-eleven.com/search-jobs
- 7-Eleven International and regional controlled-company routes are not terminally reconciled. — Status: unresolved — Source: https://www.7andi.com/en/company/information_about_7andi.html
- The pure holding-company recruiting route exposes no finite parent inventory. — Status: unresolved — Source: https://www.7andi.com/en/company/profile.html
- All seven SEJ roles share a generic application portal without role identity. — Status: blocking — Source: https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop.html
- Posting dates, closing dates, and headcount are absent for all seven roles. — Status: source fields unavailable — Source: https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop.html
- Enhanced global enterprise-boundary release verification is pending.

### Official public sources
- [Official career source 1 ↗](https://www.7andi.com/en/company/profile.html)
- [Official career source 2 ↗](https://www.7andi.com/en/company/information_about_7andi.html)
- [Official career source 3 ↗](https://www.sej.co.jp/recruit/career/)
- [Official career source 4 ↗](https://www.i-note.jp/sej/recruit/career/jobtop.html)
- [Official career source 5 ↗](https://careers.7-eleven.com/search-jobs)

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