[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Seres Group jobs](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/) · [Search jobs](/search/)

Seres Group · 重庆市

# 问界-新媒体发展部副部长

重庆市 

Listed on Seres Group’s official careers site. Posted June 10, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Seres Group’s careers site →](https://sokon.zhiye.com/social/detail?jobAdId=be1d4ccf-fa3f-4d36-a775-1e226a1850da)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Seres Group](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/) / 问界-新媒体发展部副部长

## Job description
- 规划年度新媒体增长路径，制定公域平台（抖音/快手/视频号等）直播带货GMV目标及用户增长策略。
- 主导直播IP打造、账号矩阵建设及运营SOP设计，优化从流量获取到转化成交的全流程。
- 突破平台级资源合作（如官方活动、头部主播联动），设计高转化直播玩法（秒杀/专场/PK赛）。
- 联动各产品团队，策划爆品直播内容，实现货品结构与流量需求的精准匹配。
- 监控直播核心指标（GPM/UV价值/停留时长），通过AB测试迭代人货场模型，提升ROI。
- 管理直播DP机构、投流团队及KOL资源，严控预算并建立长效合作机制。
- 统招本科及以上学历，8年新媒体经验，5年直播团队管理履历（需数据证明）。
- 深度掌控抖音/快手黑标号、产业带及头部DP资源。
- 验证过的爆品选品+高转化话术+直播间人设打造能力。
- 管理15人+团队，具备直播高压战场调度经验（大场控场/危机处理）。
- ROI敏感体质，零重大事故履历，抗压性极强。

## At a glance
- Posted by the employer: Jun 10, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 13, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 132 days
- Location: 重庆市[Apply on Seres Group’s careers site →](https://sokon.zhiye.com/social/detail?jobAdId=be1d4ccf-fa3f-4d36-a775-1e226a1850da)

## More jobs at Seres Group

### [Aito问界BG 海外销服体系-MKT负责人](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/jobs/5403605f39ba91e28e27/)

重庆市

### [凤凰技术-CAE工程师-博士岗位【2027届校招】](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/jobs/e9cd63562c263b481ad2/)

重庆市

### [凤凰技术-采购成本管理助理工程师【2027届校招】](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/jobs/b34791b431978cbb1568/)

重庆市

### [动力BU-机械设计工程师](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/jobs/c4140d28f4f96def2c27/)

重庆市

### [动力BU-电气自动化主任工程师](https://jobs.opennash.com/companies/seres-group/jobs/f923063d55970f1bfca5/)

重庆市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
