[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Schneider Electric jobs](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/) · [Search jobs](/search/) Schneider Electric · Shanghai, China # L3技术支持工程师-运控及伺服 Shanghai, China Full-time Manufacturing & Production Listed on Schneider Electric’s official careers site. Posted August 4, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Schneider Electric’s careers site →](https://zhcareers-se.icims.com/jobs/129978/login) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Schneider Electric](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/) / L3技术支持工程师-运控及伺服 ## Job description 岗位职责 到客户现场调查客户反馈的运动控制器、伺服驱动器产品或者系统问题； 在实验室复现客户问题，并将问题反馈给研发；和研发合作确定问题根源，帮助客户找到解决方案；将解决方案分享给到前后端； 提供客户现场问题调查分析报告；发布技术指南(application notes; FAQ)给到前端技术支持工程师；参与制定新需求分析并完成相关文档给到后端研发； 快速解答前端技术支持及热线产品专家在BFO系统中提出的技术问题； 参与施耐德新产品推向市场前期的Field test, Beta test等现场测试； 提炼行业应用需求，分享行业经验及解决方案给到后端研发； 任职要求 自动化、计算机、电子信息等相关专业，英语可读写技术文档。 3-5 年及以上应用开发经验，主导过至少 3 个完整项目（如包装机械、印刷设备、电子产线），熟悉行业工艺需求及典型机型控制逻辑。 精通自动控制理论，掌握运动控制算法（如滤波、插补、前馈补偿等），具备伺服系统（位置 / 速度 / 力矩模式）及工业通信协议（EtherCAT、CANopen 等）的实战经验。 具有良好的沟通和抗压能力，和前后端各部门一起合作，从技术角度引导现场问题调查方向，结合现场的实际情况和研发的问题调查进展给出最佳处理方案； 了解基于 CODESYS 平台进行二次开发，定义功能块代码架构，熟悉其运行时机制及 PLCopen 运动控制标准，有复杂功能库开发案例。 掌握一定的电路以及电力电子技术知识； 能够独立完成英文报告，使用Teams和国外工程师进行准确的信息交流，能直接英文交流最佳； 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。 在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” ### 更是我们向你的诚挚邀约 无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。 我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。 ## At a glance - Posted by the employer: Aug 4, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 76 days - Location: Shanghai, China - Employment type: Full-time[Apply on Schneider Electric’s careers site →](https://zhcareers-se.icims.com/jobs/129978/login) ## More jobs at Schneider Electric ### [Engineer II, Manufacturing Engineering](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/jobs/225459ad11bde9cf57f0/) Shanghai, China ### [Experienced Electronics Process Engineer](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/jobs/03cf8b2a515efb645102/) Shanghai, China ### [Industrialization Quality Leader](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/jobs/e9ba04c7b3371dc8ac73/) Shanghai, China ### [Offer Project Quality Lead](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/jobs/f63eda68afaecc89ec39/) Shanghai, China ## Similar jobs at other companies ### [技术支持工程师-技术支持工程师-技术支持-合肥](https://jobs.opennash.com/companies/hikvision/jobs/048c1e9fd9493cdeaab8/) Hikvision · 安徽省合肥市 ### [技术支持工程师（实习）-技术支持工程师-杭州](https://jobs.opennash.com/companies/hikvision/jobs/1693ea67561cabf700d9/) Hikvision · 浙江省杭州市 ### [技术支持工程师](https://jobs.opennash.com/companies/abb/jobs/521a1c3cda3d586c858d/) ABB · Shanghai, China ### [技术支持工程师](https://jobs.opennash.com/companies/abb/jobs/8d3a88bd85ab2283f8a7/) ABB · Xiamen, Fujian, China ### [数字化工业 技术支持工程师 深圳/广州](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/a081b067534974a09431/) Siemens OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)