[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Santander jobs](https://jobs.opennash.com/companies/santander/) · [Search jobs](/search/) Santander · Brasilia # Espec Pessoas & Negocios IV Brasilia Listed on Santander’s official careers site. Posted October 16, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Santander’s careers site →](https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers/job/BRASILIA/Espec-Pessoas---Negocios-IV_Req1599878) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Santander](https://jobs.opennash.com/companies/santander/) / Espec Pessoas & Negocios IV ## Job description ### Espec Pessoas & Negocios IV Country Brazil Aqui no Santander, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas, lideranças e culturas capazes de transformar o negócio. Buscamos uma pessoa para atuar como HR Business Partner, apoiando as lideranças da Vice Presidência do Varejo na execução das estratégias de Pessoas, contribuindo para conectar as necessidades do negócio às iniciativas de talentos, cultura e desenvolvimento organizacional. Essa posição terá papel importante na implementação da agenda de Pessoas, atuando de forma próxima às lideranças e em parceria com as áreas especialistas de Pessoas & Cultura para apoiar decisões e iniciativas que fortaleçam a experiência dos colaboradores e os resultados do negócio. ### Você terá como principais desafios Atuar como parceiro das lideranças, apoiando a compreensão dos desafios do negócio e contribuindo para a implementação das estratégias de Pessoas. Apoiar a execução das iniciativas de Pessoas alinhadas às prioridades da área atendida. Suportar os ciclos de Talent Management, acompanhando processos de avaliação de talentos, sucessão, desenvolvimento e movimentações internas. Monitorar indicadores de pessoas e apoiar análises que contribuam para a identificação de tendências e oportunidades de melhoria. Apoiar as agendas de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, acompanhando indicadores como turnover, clima e movimentações. Contribuir para o desenvolvimento das lideranças, disseminando práticas de feedback, desenvolvimento e gestão de pessoas. Apoiar a condução dos ciclos de Gestão de Desempenho, incluindo avaliações, calibragens e alinhamentos junto às lideranças. Acompanhar a agenda de Clima e Cultura das áreas atendidas, apoiando o desdobramento e monitoramento dos planos de ação. Preparar análises, materiais e informações para fóruns e reuniões de Pessoas. Atuar em parceria com as áreas especialistas de Pessoas & Cultura para atender às demandas do negócio. Contribuir com a identificação de boas práticas e tendências de Recursos Humanos aplicáveis ao contexto da área. Apoiar iniciativas de transformação e evolução cultural, promovendo a adoção das práticas e diretrizes organizacionais. ### Para essa posição, buscamos alguém que Tenha boa compreensão de negócio, visão integrada de Pessoas e capacidade analítica para apoiar lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Uma pessoa com perfil colaborativo, orientada para resultados e capaz de transitar entre análise e execução, contribuindo para a implementação de iniciativas que gerem impacto positivo para colaboradores e negócio. ### Também valorizamos Comunicação clara e habilidade de relacionamento com diferentes públicos. Capacidade de influência e construção de parcerias. Pensamento analítico e familiaridade com indicadores de Pessoas. Conhecimento de conceitos de People Analytics. Organização e capacidade de priorização. Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos. Capacidade de elaborar análises e apresentações executivas. Proatividade e orientação para resultados. Interesse pelo desenvolvimento de lideranças e equipes. Conhecimento geral dos principais subsistemas de Recursos Humanos. Idiomas Inglês avançado (obrigatório) Espanhol (diferencial) #LI-DNI ## At a glance - Posted by the employer: Oct 16, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 10, 2026 - Last checked: Oct 17, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Brasilia[Apply on Santander’s careers site →](https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers/job/BRASILIA/Espec-Pessoas---Negocios-IV_Req1599878) ## More jobs at Santander ### [Banker Hunter II](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/929164f024bdcfe4f0d7/) Brasilia ### [Espec Clientes Select High](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/46765b0b19c740334ade/) Brasilia ### [(Senior) Projektmanager Customer Growth & Lifecycle (w/m/d)](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/5a5eb3020bf67a1626f4/) Mönchengladbach ### [8646_Ejecutivo Comercial SCF](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/0b7ffa5750d5072c6f3c/) Santiago ### [8972_Advisor Inversiones I](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/3433f67e78fca6ba3075/) Banca Privada Titanium ## Similar jobs at other companies ### [Desarrollador (a) de Negocios](https://jobs.opennash.com/companies/cargill/jobs/2e8a32d777b442a862e9/) Cargill · Rivas, Nicaragua ### [Desarrollador(a) de Negocios](https://jobs.opennash.com/companies/cargill/jobs/563fbe7ffc518d806f40/) Cargill · Chimaltenango, Guatemala ### [Consultor/a de negocios](https://jobs.opennash.com/companies/sgs/jobs/945e58375b32dfd8b380/) SGS · Pudahuel, Región Metropolitana, Chile ### [Consultor de Negocios Mobility Zona Norte.](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/9fea2871678bdb3cf92a/) TotalEnergies ### [Consultor SR Estrategia de Negocios](https://jobs.opennash.com/companies/ntt/jobs/4823c034aa58a5c0d59d/) NTT · Ciudad de Mexico, Mexico OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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