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Santander · Sao Paulo

# IT Analyst III (C# + Angular)

Sao Paulo IT & Infrastructure 

Listed on Santander’s official careers site. Posted October 27, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Santander’s careers site →](https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers/job/SAO-PAULO/IT-Analyst-III--C----Angular-_Req1614975)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Santander](https://jobs.opennash.com/companies/santander/) / IT Analyst III (C# + Angular)

## Job description

### IT Analyst III (C# + Angular) Country

Brazil A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.

Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time. Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.

### Aqui, seu papel será

Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas; Escalar microsserviços (alta disponibilidade, alta capacidade, baixa latência); Comunicação microsserviços (incluindo ambientes nuvem c/ on-premise); Atuar com desenvolvimento e manutenção de frontends quando necessário (juntamente com outros desenvolvedores especializados em frontend); Integração contínua, devops e deployment contínuo; Monitoramento de serviços com CloudWatch, Kibana e Grafana.

Requisitos Imprescindíveis Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções escaláveis de microsserviços; Nossos serviços backend e apis são em sua maioria escritas em C# (.Net Framework e.Net Core) e também TypeScript (NodeJS), portanto é necessário sólidos conhecimentos nessas stacks; Facilidade e disposição para assimilar uma a outra stack caso não tenha experiência prévia; Construção e manutenção de soluções frontend usando algum framework JavaScript/TypeScript; Desejável Angular e/ou React; Experiência com Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD); Requisitos Desejáveis: Experiência com DevOps; Conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments (AzureDevOps ou TFS).

Experiência com arquitetura em nuvem (melhor ainda se AWS); Experiência com arquitetura Serverless; Experiência com containers; Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design; Experiência com utilização de IA.

### Benefícios

➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex

Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Licença

Maternidade e Paternidade estendida; ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. #LI-Hybrid

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 27, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 31, 2026
- Last checked: Nov 7, 2026
- Listed for: 11 days
- Location: Sao Paulo[Apply on Santander’s careers site →](https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers/job/SAO-PAULO/IT-Analyst-III--C----Angular-_Req1614975)

## Hiring at Santander
- Open jobs: 1,304
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Jul 16, 2026

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Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

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