[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) Safran # STAGE - pilote industrialisation – Améliorer la répétabilité d'une grappe R&T fonderie F/H Internship or early career Listed on Safran’s official careers site. Posted October 21, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-stage-pilote-industrialisation-ameliorer-la-repetabilite-d-une-grappe-r-t-fonderie-f-h_190664.aspx?LCID=1033) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Safran](https://jobs.opennash.com/companies/safran/) / STAGE - pilote industrialisation – Améliorer la répétabilité d'une grappe R&T fonderie F/H ## Job description - Analyser la répétabilité des grappes - Comparer les grappes réalisées et identifier leurs défauts - Identifier les causes racines des écarts entre les grappes. - Identification et analyse des variables critiques - Lister les variables ayant un impact significatif sur la qualité ou la conformité des grappes, en concertation avec les experts des procédés concernés. o Définir les plages admissibles pour ces paramètres. - Construction et mise en place d'outils de contrôle o Développer des outils adaptés pour contrôler les paramètres identifiés (ex: tableaux de contrôle, outillages de type poka-yoke). - Proposer des améliorations pour fiabiliser les contrôles et limiter les erreurs humaines. - Alimenter une base de données technique des grappes - Mettre à jour la base de données centralisant l'ensemble des informations techniques et des photos de chaque grappe. - Re-structurer la base de données pour permettre une meilleure traçabilité et une analyse aisée des données recueillies. - Expérimentation et validation - En réponses aux défauts rencontrés, mettre en place un plan d'essai pour trouver des palliatifs. o Réaliser le suivi des plans d'essais, au moyen de la base de données - Analyser les résultats issus des plans d'essais, - Établir des recommandations d'optimisation - Sur la base des résultats obtenus, formuler des recommandations pour améliorer la robustesse du process de fabrication des grappes et réduire les variations inacceptables. La référence concernée par le sujet de stage est une pièce de turbine de moteur civil fabriquée via un processus de fonderie cire perdue. Elle est actuellement en cours d'industrialisation (développement en R&T de la gamme de fabrication), c'est une référence connue mais obtenue par des procédés différents. L'objectif est donc de démontrer la faisabilité de ces procédés. L'aspect novateur de ces procédés implique de travailler en mode dégradé sur des petites séries. Le but est d'apporter les outils nécessaires pour s'assurer de la bonne répétabilité des paramètres et de l'homogénéité des grappes entre elles, afin de pouvoir comparer leurs résultats. Il s'agit donc de standardiser les opérations de gamme en optimisant les délais, les coûts et la qualité. La fonderie à la cire perdue est un processus particulièrement complexe à maitriser, impliquant une pluralité de métiers et des connaissances variées, ce qui fait sa richesse technique. - Fort intérêt pour la technique et pour le terrain. Le stage demande de passer du temps en atelier de production pour les essais et analyses - Esprit d'analyse et de synthèse - Savoir faire preuve d'autonomie sur des sujets complexes, - Être bon-ne communicant-e, tant avec le opérateurs en atelier qu'avec les fonctions support en bureau. - Des connaissances en fonderie sont un plus, mais non obligatoires. Des bases en industrialisation, et connaissances du monde de l'industrie/production sont recherchées. ## At a glance - Posted by the employer: Oct 21, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 26, 2026 - Last checked: Nov 9, 2026 - Listed for: 19 days - Employment type: Internship or early career[Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-stage-pilote-industrialisation-ameliorer-la-repetabilite-d-une-grappe-r-t-fonderie-f-h_190664.aspx?LCID=1033) ## More jobs at Safran ### [STAGE - pilote industrialisation – Robustesse gamme de fabrication F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/e86f94258491c99c8c39/) ### [STAGE Développement assistant IA de gestion documentaire et de capitalisation des connaissances F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/816e43b81fed2566c502/) ### [STAGE – Amélioration des dérogations – création de templates de justifications F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/2e13148f1044c3954229/) ### [STAGE – Argumentaires techniques non-conformités TuBP F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/0d00b5f669d18bae4435/) ### [STAGE – Cotation fonctionnelle Aubages Moteurs Militaires F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/60b5eff00ec42f0d937b/) ## Similar jobs at other companies ### [Vinci Jobs | Stage PFE - Application du Lean Construction pour améliorer la performance d'un chantier de TP F/H](https://jobs.opennash.com/companies/vinci/jobs/fb6015d0d6ed72d8d5cd/) VINCI · France ### [PFE – Ingénieur.e Bureau d'études – Améliorer et valoriser nos mémoires techniques environnementaux F/H](https://jobs.opennash.com/companies/vinci/jobs/23903d7847e1084a27ed/) VINCI · saint brieuc ### [Stagiaire Industrialisation](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/7c664797f4173589151a/) Richemont · Buttes, CH ### [Coordinateur industrialisation et méthodes](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/f9ff7d6614692e75ccf3/) TotalEnergies ### [charge de projets industrialisation](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/be518b26452b428b1dd2/) Richemont OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. 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