[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Safran jobs](https://jobs.opennash.com/companies/safran/) · [Search jobs](/search/) Safran # Leader industrialisations externes F/H Listed on Safran’s official careers site. Posted September 10, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-leader-industrialisations-externes-f-h_186436.aspx?LCID=1033) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Safran](https://jobs.opennash.com/companies/safran/) / Leader industrialisations externes F/H ## Job description Rattaché au service Industrialisation du pôle Habillage du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Habillage et équipements, vous assurez la coordination d'un panel d'industrialisations externes majeures, en France et/ou à l'international. Ces activités couvrent des pièces permettant l'assemblage de moteurs civils et militaires. Vous serez amenés à travailler avec les équipes pluridisciplinaires de la validation industrielle dont vous aurez à piloter une partie des activités dans le cadre de votre rôle de leader industrialisation. ### Vos principales missions sont les suivantes - Être le 1er relais du manager de proximité auprès des ressources gérées - Planifier et suivre les activités du périmètre sous votre responsabilité et organiser la répartition entre les différentes ressources dont vous serez le leader - Être le point focal privilégié du (des) responsable(s) pôle, ou son représentant, et des fournisseurs en externe, en particulier en relais des ressources pilotées le cas échéant - Assurer le reporting régulier au directeur du CEI et/ou responsable de pole sur l'ensemble du périmètre géré (avancement, points durs, faits marquants, besoins de support) - Organiser la capitalisation des sujets traités autour des difficultés rencontrées, des solutions mises en œuvre et des réussites accomplies - Assurer la gestion technico-économique sur le périmètre piloté (négociations des budgets avec la marque industrielle, définition des livrables, suivi de l'avancement de la consommation budgétaire et de l'avancement technique et mise à jour mensuelle d'Osmoz en cohérence de cet avancement) - Garantir l'application de l'APQP (évaluation en continue des risques projets) Vous serez également amené à piloter vous-même une partie des industrialisations (tous programmes civil et militaire). ### Les missions seront alors les suivantes - Participer à une analyse des nouvelles industrialisations sur sollicitation du service achats - Construire le planning de l'ensemble de l'industrialisation avec le fournisseur et assurer sa mise à jour au fil de l'eau dès le lancement du Dossier de Validation Industrielle - Réaliser les analyses de risque projet en équipe multidisciplinaire dès réception des propositions techniques de fabrication de la part des fournisseurs - Construire le programme de validation selon les spécifications SAE avec le fournisseur et le Groupe Pluridisciplinaire de validation Industrielle - En partenariat avec le Bureau d'Etudes, participer à des projets d'amélioration (changement à la définition pour s'assurer de la fabricabilité et contrôlabilité des propositions) et supporter techniquement la Production en traitant la non-qualité (analyse des causes racines et solutions envisagées) - Améliorer la robustesse industrielle en optimisant les gammes de fabrication en collaboration avec les fournisseurs Déplacements occasionnels en France et à l'étranger chez les fournisseurs. Diplômé d'un BAC+5 ou équivalent, de préférence en ingénierie Industrielle vous avez une appétence pour le management transverse ou le pilotage d'équipes. ### Vous avez un Anglais courant lu, parlé, écrit Connaissances sur: - Procédés de fabrication métallurgique - Procédés d'usinage - Fonctionnement d'une usine (atelier) de production - Moyens de production ### Processus de validation industrielle Soft skills - Capacité d'écoute et de communication - Travail collaboratif en équipe - Proactivité face aux difficultés, avec capacité à proposer des solutions - Rigueur et adaptabilité pour gestion des priorités - Capacité de synthèse ## At a glance - Posted by the employer: Sep 10, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 39 days[Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-leader-industrialisations-externes-f-h_186436.aspx?LCID=1033) ## More jobs at Safran ### [Architecte Moteur Mature F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/21be0d17e3a0c6138f4c/) ### [Architecte Moteur Militaire F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/a8d0b5d363097c10e534/) ### [Architecte systèmes IPPS F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/5b00ac124150f84acc1f/) ### [Expert-e en simulation haute-fidélité en mécanique des fluides F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/c64f714bc27c8b5b85f1/) ### [Ingénieur conception aérodynamique - moteur militaire F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/0491e2ca7d08210eacec/) ## Similar jobs at other companies ### [Responsable des communications externes / External Communications Manager](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/d31294e2ac5454c5b24e/) AIRBUS · Montreal Area ### [Représentant (e) de ventes externes](https://jobs.opennash.com/companies/united-rentals/jobs/3d6a06c21370ef964c33/) United Rentals · Dorval, QC, CAN ### [Stage - Hiver 2027 - Conception pour Ingénierie, centre de produit/Composantes Externes Controle et Nacelle / Internship - Winter 2027 - Design for Product Center Engineering/External Component Control and Nacelle](https://jobs.opennash.com/companies/rtx/jobs/9447931c00193ddccdf1/) RTX ### [Reliability Leader](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/064b1d15c15964b8e238/) TotalEnergies ### [team leader](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/0a33eadc2383386fda16/) Richemont OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)