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Safran

# RH de proximité & SSE F/H

HR & Recruiting 

Listed on Safran’s official careers site. Posted November 7, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-rh-de-proximite-sse-f-h_183781.aspx?LCID=1033)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Safran](https://jobs.opennash.com/companies/safran/) / RH de proximité & SSE F/H

## Job description

Au sein de l'équipe RH France, le/la RH de proximité IDF accompagne au quotidien les collaborateurs et les managers des différents sites franciliens.

### Le poste s'articule autour de trois dimensions majeures

SSE, accompagnement de proximité des collaborateurs et managers, et relations sociales locales. Pour les autres processus RH, le/la RH de proximité travaille en transverse avec les pôles d'expertise France afin de conjuguer proximité terrain et cohérence des pratiques à l'échelle France.
- Santé, Sécurité et Environnement – SSE La SSE constitue une dimension majeure du poste:
- être le relais SSE de proximité sur les sites IDF;
- déployer et animer les actions de prévention auprès des managers et collaborateurs;
- contribuer à l'identification et au suivi des risques professionnels et des RPS;
- coordonner les actions avec la médecine du travail et les acteurs de prévention;
- préparer et suivre les sujets santé, sécurité et conditions de travail du périmètre.
- Relations de proximité avec les collaborateurs et les managers
- Être un interlocuteur RH identifié et accessible sur le terrain.
- Écouter, conseiller et orienter les collaborateurs sur leurs problématiques RH.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans l'appropriation des fondamentaux RH.
- Contribuer au traitement des situations individuelles en lien avec le RRH.
- Identifier les signaux faibles et contribuer à la prévention des situations sensibles.
- Participer activement à la qualité du climat social.
- Relations sociales locales En lien étroit avec le RRH:
- contribuer à la préparation et au suivi des CSSCT et réunions des représentants de proximité;
- entretenir un dialogue de proximité constructif avec les représentants du personnel;
- contribuer au suivi des engagements et plans d'action;
- accompagner le déploiement local des accords et décisions collectives;
- assurer la remontée des informations et signaux faibles du terrain.
- Contribution à l'équipe RH France
- Travailler en transverse avec les pôles Talent Acquisition, Administration du Personnel et Développement RH.
- Faciliter localement le déploiement des processus et projets RH France.
- Partager les informations et bonnes pratiques entre les sites.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une véritable communauté One HR France.

Ce poste s'adresse avant tout à une personne qui aime le terrain: être présente auprès des équipes, développer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs, détecter les signaux faibles et agir de manière proactive.

### Un équilibre vie pro/vie perso
- Accord télétravail, RTT, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.

### Une rémunération attractive
- épargne salariale, participation avec abondement. - Sécurité et santé: mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, service médical sur place.

### Mobilité douce
- navettes Safran au départ de plus de 50 points d'Ile-de-France, participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage.

### Profil recherché
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Santé-Sécurité au travail, ou équivalent.
- Première expérience significative (environ 3 à 5 ans) en RH, administration du personnel, relations sociales ou SSE, Compétences et qualités attendues:
- Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers et des données.
- Sens de la confidentialité et forte éthique professionnelle (dossiers sensibles, informations sociales).
- Capacité d'analyse et de synthèse pour préparer des supports clairs et exploitables.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances (calendrier des instances, délais réglementaires).
- anglais professionnel apprécié

## At a glance
- Posted by the employer: Nov 7, 2026
- First seen by OpenNash: Nov 2, 2026
- Last checked: Nov 9, 2026
- Listed for: 7 days[Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-rh-de-proximite-sse-f-h_183781.aspx?LCID=1033)

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Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

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