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Safran

# Gestionnaire de Flux MRO Supply Chain F/H

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Listed on Safran’s official careers site. Posted October 7, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

Au sein de l'unité d'assemblage & essai des équipements hydromécaniques (IHY) intégrée au CEI Habillage & Equipements, vous êtes rattaché au service Supply Chain de l'unité et associé à l'équipe produit de la ligne MRO pour M88/M53/TP400.

### Vos responsabilités principales seront parmi les suivantes
- Ouverture et clôture des flux (interne & sous-traitance) dans le domaine MRO, suivi et pilotage de ces en-cours jusqu'à la clôture
- Analyses d'anticipation des composants à risque (manquants), caractérisation des besoins au plus tard auprès des pôles approvisionnement, arbitrage entre Série et MRO en cas de besoin
- Participation aux calls hebdo avec les pôles approvisionnement et certains fournisseurs, calls avec les sous-traitants le cas échéant, animation de l'ordonnancement hebdomadaire avec les ateliers Montage et Essai - Déclinaison des besoins de sortie composants auprès du magasin suivant l'ordonnancement défini
- Pilotage des livraisons à la Rechange (arbitrage avec le gestionnaire prod si besoin, indicateurs de suivi, reporting auprès du client, déclenchement des servis auprès du magasin) Horaires de journée De formation bac+2/3 en approvisionnement ou service support, vous justifiez d'une expérience en industrie et idéalement d'un passage en atelier ou supply chain. Le profil recherché pour cet emploi est le suivant:
- Aimer travailler en équipe - S'intégrer à l'environnement atelier
- Bonne organisation personnelle (sujets multiples, gestion des urgences)
- Rigueur - Réactivité - Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir argumenter et convaincre

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 7, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 12 days[Apply on Safran’s careers site →](https://careers.safran-group.com/job/job-gestionnaire-de-flux-mro-supply-chain-f-h_182153.aspx?LCID=1033)

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