[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Renault jobs](https://jobs.opennash.com/companies/renault/) · [Search jobs](/search/) Renault # CS27 Bac+4 Stage développeur d'un site interne H/F Listed on Renault’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Renault’s careers site →](https://alliancewd.wd3.myworkdayjobs.com/renault-group-careers/job/Guyancourt/CS27-Bac-4-Stage-dveloppeur-d-un-site-interne-H-F_JOBREQ_50276638) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Renault](https://jobs.opennash.com/companies/renault/) / CS27 Bac+4 Stage développeur d'un site interne H/F ## Job description Company RENAULT s.a.s. ### Job Description Contexte et environnement de travail: Rattaché(e) aux pilotes compétences métier, vous évoluerez au sein d’une équipe transverse en lien avec l’ingénierie, les RH et les acteurs de la transformation. Le stage s’inscrit dans un projet stratégique visant à structurer, centraliser et rendre accessible l’information liée aux compétences métiers, aux référentiels et aux parcours de formation. Votre mission principale consistera à concevoir et déployer un site SharePoint dédié aux compétences, au cœur de la transformation digitale de la gestion des compétences. ### Vos missions Vous contribuerez au développement, à la structuration et au déploiement d’un SharePoint métier. ### Création du site concevoir un intranet dédié aux compétences. ### Structuration des contenus organiser l’information et définir une arborescence claire. ### Recueil des besoins échanger avec managers, collaborateurs, RH et École Ingénierie. ### Développement SharePoint configurer les pages, modules et fonctionnalités. ### Qualité des données garantir cohérence, mise à jour et pertinence des contenus. ### Expérience utilisateur améliorer navigation, lisibilité et accessibilité. ### Indicateurs d’usage contribuer à la mise en place de tableaux de bord. ### Déploiement & animation accompagner les équipes dans l’adoption du site. Activités principales Organisation du site et structuration de l’arborescence. Mise en forme des contenus. Création de tableaux de bord à partir de données externes. Participation aux réunions projet. Documentation & tests des fonctionnalités. Livrables attendus Un site SharePoint structuré et opérationnel. Une arborescence claire des compétences. Un mode d’emploi utilisateurs. Des propositions d’amélioration. Qui êtes‑vous? Étudiant(e) Bac+4/5 (M1/M2) en communication ou informatique, avec un intérêt pour les outils digitaux et la gestion des compétences. ### Techniques SharePoint (bases), Excel, outils Microsoft 365. ### Comportementales rigueur, esprit d’analyse, autonomie, travail d’équipe, bon relationnel. Expérience en transformation digitale. Développement de compétences SharePoint. Pratique de la gestion de projet. 📅 Durée: 6 mois – S1 2027 Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡 Job Family Research & Development Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Renault’s careers site →](https://alliancewd.wd3.myworkdayjobs.com/renault-group-careers/job/Guyancourt/CS27-Bac-4-Stage-dveloppeur-d-un-site-interne-H-F_JOBREQ_50276638) ## More jobs at Renault ### [AIBox Lead](https://jobs.opennash.com/companies/renault/jobs/3b3f3b75c5a34e1d0278/) ### [ALPINE CARS - CS 27 - BAC +4/5 Chargé(e) de missions HSE (F/H)](https://jobs.opennash.com/companies/renault/jobs/cb54c0379a2c760fd9aa/) ### [ALPINE CARS - CS27 - BAC+5 - Analyse et capitalisation des connaissances métier Caisse Assemblée Peinte (F/H)](https://jobs.opennash.com/companies/renault/jobs/8d23865e17b790c4ae3b/) ### [ALPINE CARS - CS27 - BAC+5 - Ingénieur.e Innovation Automobile, Benchmarking & IA Générative (F/H)](https://jobs.opennash.com/companies/renault/jobs/7cae7b6ee2bb6f79573a/) ### [ALPINE CARS - CS27 - BAC+5 – Dimensionnement en fatigue vibratoire des pièces métalliques (F/H)](https://jobs.opennash.com/companies/renault/jobs/6d807bdcebe04e4bc5fe/) ## Similar jobs at other companies ### [STAGE BAC+3 - Développement d](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/4af7d52fd3714f3b4049/) TotalEnergies ### [Stage - Développeur Fullstack F/H](https://jobs.opennash.com/companies/air-france-klm/jobs/0fb1c407b332680e20fa/) Air France-KLM ### [stage assistant e chef de projet site dance reflections](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/23d9f9e32bdf27419a5b/) Richemont ### [developpeur cao](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/eebbbf46c831dc4e964d/) Richemont ### [Développeur IT](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/932dbe8e9bbc001ea2a4/) TotalEnergies OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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