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Reckitt Benckiser Group · São Paulo, BR, N/A

# IT&D Jr Manager Strategy & Operations

São Paulo, BR, N/A Manager or lead IT & Infrastructure 

Listed on Reckitt Benckiser Group’s official careers site. Listed as of October 30, 2026. Check that it is still open and apply there.

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## Job description

Somos o Grupo Reckitt Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo.

### Nosso propósito define a razão pela qual existimos

proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito. Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio. Time Na área de IT&D (Tecnologia da Informação e Dados), você terá a oportunidade de usar tecnologia e dados para gerar impacto real nos negócios e na vida dos consumidores.

Seja fortalecendo a segurança digital, impulsionando a transformação tecnológica ou transformando dados em insights estratégicos, seu trabalho ajudará a moldar o futuro da nossa organização. Atuando em projetos globais e em parceria com diferentes áreas da empresa, você terá autonomia para liderar iniciativas de ponta a ponta, com visibilidade, influência e espaço para transformar ideias em resultados. Aqui, inovação não é apenas incentivada, ela é apoiada com os recursos necessários para acontecer.

Acreditamos no potencial das pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente que estimula o aprendizado contínuo, o desenvolvimento de carreira e a colaboração com profissionais inspiradores. Você participará de projetos desafiadores e relevantes, aprendendo diariamente com colegas e líderes de diferentes especialidades. E como nossos negócios abrangem diversas áreas, de Pesquisa & Desenvolvimento e Supply até Comercial e Vendas, você terá contato com diferentes perspectivas, ampliando seu conhecimento e construindo uma trajetória rica em experiências e oportunidades de crescimento.Sobre a Oportunidade Assegurar a gestão integrada, disciplinada e transparente da função de IT&D, atuando como braço direito da liderança da área na governança financeira, de portfólio, capacidade, fornecedores, riscos, controles e performance.

O cargo transforma dados operacionais e financeiros em decisões executivas, promove alinhamento entre prioridades globais, regionais e locais e impulsiona eficiência, conformidade e melhoria contínua. Suas Responsabilidades
- Liderar o planejamento financeiro de IT&D, incluindo orçamento, previsões, monitoramento de Opex e Capex, alocação de custos e acompanhamento da geração de valor.
- Consolidar e acompanhar KPIs de produtos, portfólio, finanças, capacidade, fornecedores, riscos e controles, garantindo consistência entre mercados.
- Preparar dashboards executivos, materiais para fóruns de liderança e narrativas que convertam métricas em insights, decisões e ações.
- Coordenar o planejamento de headcount e capacidade, considerando recursos internos, terceiros, demanda e prioridades do portfólio.
- Supervisionar contratos, serviços gerenciados, performance de fornecedores e cumprimento de SLAs, apoiando renovações, consolidação e otimização de custos.
- Manter o calendário de governança, incluindo reuniões de liderança, revisões, auditorias, ciclos orçamentários e fóruns de decisão.
- Monitorar a aderência a políticas, controles internos, requisitos de auditoria, cibersegurança, privacidade e gestão de riscos em parceria com as áreas responsáveis.
- Atuar como assessor(a) da liderança de IT&D, coordenando offsites, workshops estratégicos, comunicações internas e alinhamento com stakeholders globais e regionais.
- Conduzir projetos especiais transversais e iniciativas de melhoria contínua, automação, padronização e eficiência de processos e reportes.
- Garantir rastreabilidade de decisões, responsabilidades, prazos, benefícios e dependências, promovendo accountability em toda a organização.Principais Desafios
- Equilibrar rigor de governança, agilidade de execução e necessidades distintas de múltiplos mercados em uma estrutura matricial.
- Transformar dados dispersos em uma visão única, confiável e acionável para a liderança, elevando a qualidade das decisões.
- Influenciar líderes seniores e áreas parceiras sem autoridade direta, estabelecendo prioridades e resolvendo conflitos de capacidade, orçamento e escopo.
- Antecipar riscos financeiros, operacionais, contratuais e de conformidade, conduzindo planos de mitigação com senso de urgência.
- Aumentar a maturidade de governança por meio de processos simples, controles efetivos, automação e disciplina de acompanhamento.
- Operar com clareza em cenários ambíguos, de mudança rápida e alta exposição executiva, mantendo organização, confidencialidade e qualidade.Qualificações
- Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, Finanças, Economia ou áreas correlatas; pós-graduação ou certificações em governança, projetos ou finanças são diferenciais.
- Experiência de 5 a 10 anos em Tecnologia, Finanças, PMO, gestão de portfólio, governança ou business management, preferencialmente em organizações complexas, multinacionais ou multimercado.
- Conhecimento sólido de planejamento financeiro, orçamento, forecast, custos de tecnologia, Opex, Capex, infraestrutura, aplicações, licenças e fornecedores.
- Experiência em gestão de portfólio, capacidade, contratos, SLAs, controles internos, auditoria, riscos, cibersegurança e privacidade.
- Domínio avançado de Excel e ferramentas de reporting e dashboards; capacidade de automatizar e simplificar processos analíticos.
- Forte raciocínio analítico e habilidade para traduzir dados em mensagens executivas, recomendações e decisões de negócio.
- Comunicação executiva, influência, negociação e gestão de stakeholders em diferentes níveis, funções, países e culturas.
- Perfil estruturado, organizado e orientado a resultados, com atenção a detalhes, senso de urgência, accountability e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Elevado nível de integridade, confiança, discrição e profissionalismo.
- Inglês avançado é requerido; espanhol é desejável para atuação regional.

Experiência em CPG/FMCG é diferencial.O que oferecemos Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. ​​​​​​​ Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt.

Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt. Igualdade de oportunidade Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato.

Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor! Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 30, 2026
- Last checked: Oct 30, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: São Paulo, BR, N/A

## Hiring at Reckitt Benckiser Group
- Open jobs: 474
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Oct 30, 2026

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