[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

PPG · FIN - Vantaa Plant

# Insinööri esihenkilörooliin

FIN - Vantaa Plant Full-time 

Listed on PPG ’s official careers site. Posted November 6, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on PPG ’s careers site →](https://ppg.wd5.myworkdayjobs.com/PPG_Careers/job/FIN---Vantaa-Plant/Insinri-esihenkilrooliin_JR2613722)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [PPG ](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/) / Insinööri esihenkilörooliin

## Job description

Kiinnostaisiko sinua käytännönläheinen esihenkilörooli sähkö- ja automaatiokunnossapidossa? Jos tämä kuulostaa sinulta, jatka lukemista. Haemme sähkö- ja automaatiokunnossapitotiimin esihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen Tikkurilan tuotantolaitokselle Vantaalle. Mitä pääsisit tekemään meillä? Tässä roolissa vastaat sähkö- ja automaatiokunnossapitotiimimme toiminnasta ja varmistat, että tuotantomme automaatiojärjestelmät ja tuotantokoneet toimivat luotettavasti joka päivä.

Olet lähellä arjen tekemistä ja yhdistät teknisen asiantuntijuuden käytännönläheiseen esihenkilötyöhön.

### Tehtävässä pääsisit muun muassa

Toimimaan teknisenä asiantuntijana vaativissa sähkö- ja automaatiotilanteissa. Tukemaan tuotantoa haastavissa häiriötilanteissa. Johtamaan omaa kunnossapitotiimiäsi arjen tekemisessä. Ohjaamaan ja valvomaan ulkopuolisia urakoitsijoita Koordinoimaan päivittäistä kunnossapitotyötä tuotannon tueksi Kehittämään kunnossapidon toimintatapoja yhdessä muun organisaation kanssa Millaiseen tiimiin liityt? Johdat noin 12 hengen sähkö- ja automaatiokunnossapitotiimiä, jossa työskentelee sekä omia kunnossapidon ammattilaisia että urakoitsijakumppaneita.

Tiimi koostuu pääasiassa sähkö- ja automaatioasentajista, joilla on vahva tekninen osaaminen ja pitkä kokemus teollisuusympäristöstä. Tiimissä vallitsee avoin ja hyvä yhteishenki. Tiimiläiset ovat oma-aloitteisia, vastuunkantoon tottuneita ja asiakaspalveluhenkisiä ammattilaisia, jotka arvostavat sujuvaa yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Esihenkilönä pääset tukemaan heidän onnistumistaan sekä rakentamaan entistä vahvempaa yhteistyötä ja toimintatapoja.

Kenelle tehtävä sopii? Tehtävä sopii sinulle, jolla on vahva tausta teollisuuden sähkö- ja automaatiokunnossapidosta ja halu ottaa vastuuta ihmisten johtamisesta. Viihdyt tuotantoympäristössä, teet päätöksiä itsenäisesti ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Saat erilaiset ihmiset toimimaan yhdessä ja pidät arjen tekemisestä lähellä tuotantoa.

### Odotamme sinulta

Insinöörin tutkintoa sähkö- tai automaatiotekniikan alalta. Työkokemusta teollisuuden sähkö- ja/tai automaatiokunnossapidosta. Vähintään S2-sähköpätevyyttä. Tuntemusta Siemens PCS7 -järjestelmästä tai vastaavista (ohjelmointiosaaminen ei ole välttämätöntä, myös muu automaatiojärjestelmätausta voidaan huomioida). Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Käytännönläheistä sekä ratkaisukeskeistä työotetta Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä globaalin markkinajohtajan palveluksessa vastuullisessa ja kansainvälisessä roolissa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan näkyvästi tuotannon sujuvuuteen.

Meillä yhteistyö on sujuvaa ja käytännönläheistä. Lisäksi tarjoamme muun muassa kuntosalin käyttömahdolliuuden työajan ulkopuolella, lounasedun sekä laajan työterveyshuollon. Kiinnostuitko? Jos tehtävä herätti kiinnostuksesi, jätä hakemuksesi viimeistään sunnuntaina 22.11.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö Somaina Odiah, puh. +358 (50) 3794689. Mikäli et saa Somainaa kiinni, jätäthän soittopyynnön viestitse perään.

Huomioithan, että vastaanotamme hakemuksia ainoastaan verkkosivujemme kautta GDPR-sääntelyn mukaisesti. Emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia tietosuojasyistä.

### About us

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD ® Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer champions Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers.

We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speed Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value. We are excellent operators Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions.

We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to win Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proud Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives.

We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to [https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources](https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources). PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets.

PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.

## At a glance
- Posted by the employer: Nov 6, 2026
- First seen by OpenNash: Nov 8, 2026
- Last checked: Nov 8, 2026
- Listed for: 2 days
- Location: FIN - Vantaa Plant
- Employment type: Full-time[Apply on PPG ’s careers site →](https://ppg.wd5.myworkdayjobs.com/PPG_Careers/job/FIN---Vantaa-Plant/Insinri-esihenkilrooliin_JR2613722)

## Hiring at PPG 
- Open jobs: 710
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Jul 11, 2026

[All PPG jobs](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/)

## More jobs at PPG 

### [Instandhaltungstechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/jobs/7e978c86282c68a40d7c/)

DEU - Mannheim Plant

### [Inventory Control Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/jobs/5a2ee3b1a3251ddfe6ae/)

MYS - Petaling Jaya Plant

### [Inventory Control Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/jobs/be94ffa31bd8091ac339/)

USA - Sylmar Plant

### [Inventory Control Analyst I](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/jobs/c195da597f1eaa707e58/)

USA - Strongsville Plant

### [Jefe de Mantenimiento](https://jobs.opennash.com/companies/ppg/jobs/9d93fba715e2041563a1/)

MEX - APR SJDR Plant

## Similar jobs at other companies

### [Projekti-insinööri (sähkö/automaatio), Imatran tehtaat](https://jobs.opennash.com/companies/stora-enso/jobs/c54e22d9105c17aae70c/)

Stora Enso · Imatra

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.