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Ping An Insurance Group · 上海市

# HR AI运营数据专员

上海市 HR & Recruiting 

Listed on Ping An Insurance Group’s official careers site. Posted July 3, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Ping An Insurance Group’s careers site →](https://talent.pingan.com/recruit/position.html?positionId=AEF1651FB44B41638BA0CCEFBB3283C8)

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## Job description

岗位职责
- 参与总部HR系统的需求调研、方案设计、落地实施与迭代优化工作，配合完成系统功能搭建、模块配置、数据对接等建设任务，推动HR系统适配公司人力管理业务需求；
- 建立完善HR系统运维规范、数据管理标准，定期开展系统数据核查、清洗工作，保障员工信息、考勤、薪酬、绩效等人力核心数据的准确性、完整性与安全性；
- 人力数据分析交付 1）参与公司人力资源数据盘点、分析模型搭建工作，协助收集、整理、汇总总部人力核心数据，包括人员结构、人力成本、员工流动、考勤绩效等多维度数据； 2）按照公司管理需求，完成人力数据报表制作、数据分析报告交付，提炼数据洞察，为人力资源管理决策提供数据支撑。
- AI产品开发 1）参与人力资源AI产品的需求梳理、AGENT 开发、AI功能规划工作，结合HR业务场景，提出AI产品优化、功能创新建议，助力AI+人力管理产品落地； 2）配合产品、技术团队完成HR相关AI产品的测试、迭代与落地推广，收集内部用户使用反馈，推动AI产品功能优化。 任职资格

### 学历专业
- 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学、统计学等相关专业优先。

### 工作经验
- 1-3年HRIS系统运维、人力资源数字化、人事系统实施相关工作经验，熟悉主流HR系统（如SAP）操作与运维逻辑者优先。
- 专业技能
- 熟悉人力资源六大模块基础业务流程，了解HR系统核心模块（组织、员工、考勤、薪酬、绩效等）功能逻辑；
- 具备基础的数据整理与分析能力，熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，能独立完成数据报表制作与简单数据分析；
- 对AI产品、人力资源数字化工具有一定了解，具备产品需求对接、系统测试经验者优先；
- 具备良好的问题解决能力，能快速排查HR系统常见故障，完成系统基础配置与优化。

### 能力素质
- 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，有良好的团队协作意识与主动学习能力，能快速适应数字化工作节奏。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 3, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 20, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 109 days
- Location: 上海市[Apply on Ping An Insurance Group’s careers site →](https://talent.pingan.com/recruit/position.html?positionId=AEF1651FB44B41638BA0CCEFBB3283C8)

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