[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All PepsiCo jobs](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/) · [Search jobs](/search/) PepsiCo · Санкт-Петербург, Россия +1 more # Национальный менеджер по анализу эффективности продаж, Санкт-Петербург Санкт-Петербург, Россия +1 more Sales Listed on PepsiCo’s official careers site. Posted September 3, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on PepsiCo’s careers site →](https://candidate.skillaz.ru/application/6a9980ce711e0fc8cfe2ebe1) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [PepsiCo](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/) / Национальный менеджер по анализу эффективности продаж, Санкт-Петербург ## Job description Обязанности: 1 Управление дизайном бонусной схемы и контроль за выплатой бонусов: - Определять дизайн бонусной схемы, проводить анализ эффективности и непрерывно улучшать дизайн бонусной схемы; - Гарантировать, что запуск любой активности в полях сопровождается проведением краткосрочной оперативной оценки сразу после реализации активности и соответствия результатов планам, что позволяет извлекать соответствующие выводы, осуществлять сбор и анализ обратной связи, полученной от отдела продаж; - Способствовать внесению правок в положение о премировании, если необходимо; - Проводить постоянный анализ KPI отдела продаж для обеспечения полного понимания влияния используемых ТО/задач по NIR и их выполнения относительно ожидаемых результатов бизнеса; - Осуществлять мониторинг и контроль за выплатой бонусов, и внедрять корректирующие действия в случае выхода за пределы плановых показателей; 2 Тестирование и внедрение новых инсентив схем: - Определение цели, ожидаемых результатов, сроков и механики проведения, команд-участников и согласование необходимых бюджетов (если требуется); - При проведении разработка методологии, обеспечивающей надежную и устойчивую оценку выявленных инициатив и своевременную качественную отчетность при поддержке соответствующих департаментов (RCC/ GTM/ отдел финансов по поддержке продаж/ внедрения коммерческих инициатив/отдел продаж) для отслеживания выполнения задач и оценки ожидаемых результатов; - Гарантировать, что общие цели по активностям изложены в форме четких, достижимых, соответствующих целевых задач для различных уровней внутри функции полевых продаж; 3 Управление командой региональных аналитиков: - Обеспечение достижения краткосрочных и среднесрочных целей департамента посредством формирования команды высококвалифицированных специалистов, их обучения и развития, создания благоприятного рабочего климата - Преобразование инициатив АОР в приоритеты и задачи команды для эффективного достижения ключевых коммерческих KPIs в соответствие с национальными коммерческими инициативами и региональными задачами; - Определение стандартов и принципов анализа для обеспечения единообразия в работе регионов и каналов, своевременное предоставление анализа руководству отдела продаж с целью поддержки процесса принятия решений; - Основываясь на трендах внутри отрасли и учитывая изменения в бизнес-среде, выявление потенциальных изменений в автоматизированных системах данных о продажах, а также в области сбора данных и методов анализа, с целью максимизации продаж; 4 Внутренние коммуникации - Установление, поддержание на должном уровне и дальнейшее развитие кросс-функционального взаимодействия и сотрудничества с другими департаментами внутри компании в целях получения своевременной поддержки, необходимой для реализации бизнес-планов департамента. Требования: Срочный трудовой договор (до 1 года) Высшее образование Последний профильный опыт работы не менее 5 лет Опыт управления подразделением не менее 2 лет Глубокое понимание процессов поддержки бизнеса и развития стратегии Высокие аналитические навыки Подтвержденный опыт достижения бизнес-показателей с глубокой коммерческой и финансовой экспертизой Высокий уровень навыков коммуникации, презентации, взаимодействия с лицами, принимающими решения, а также взаимодействия с кросс-функциями в матричной среде Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate Условия: Po1. ## At a glance - Posted by the employer: Sep 3, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 11, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 45 days - Location: Санкт-Петербург, Россия +1 more[Apply on PepsiCo’s careers site →](https://candidate.skillaz.ru/application/6a9980ce711e0fc8cfe2ebe1) ## More jobs at PepsiCo ### [Агент торговый, Санкт-Петербург](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/jobs/b3f02ae52f70ed948f36/) Санкт-Петербург, Россия +1 more ### [Водитель электропогрузчика, Санкт-Петербург](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/jobs/28707846aa7f2093c47b/) Санкт-Петербург, Россия +1 more ### [Водитель-Экспедитор (категория B), Санкт-Петербург](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/jobs/3bf5c22a5fdf61db0022/) Санкт-Петербург, Россия +1 more ### [Грузчик, Санкт-Петербург](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/jobs/3bc7a72dd3ae99b257d2/) Санкт-Петербург, Россия +1 more ### [Инженер по ведению технологического процесса, Санкт-Петербург](https://jobs.opennash.com/companies/pepsico/jobs/4dcb5b2de39074812c9c/) Санкт-Петербург, Россия +1 more ## Similar jobs at other companies ### [Менеджер сервісного підрозділу](https://jobs.opennash.com/companies/kone/jobs/72fdaf4c82965850c7de/) Kone · Kiev ### [Проектный Менеджер (производство)](https://jobs.opennash.com/companies/abbott-laboratories/jobs/c11031fd9f872b232b4a/) Abbott Laboratories · Russia - Pokrov ### [Менеджер проекта "Оркен"/Project manager Orken](https://jobs.opennash.com/companies/sandvik/jobs/184afa0b89f0ac8af42b/) Sandvik · Kazakhstan, Karaganda ### [Менеджер по препарату (Гастро)](https://jobs.opennash.com/companies/abbott-laboratories/jobs/d10f8896c037dc4333ea/) Abbott Laboratories · Russia - Moscow ### [Менеджер по развитию альтернативных каналов](https://jobs.opennash.com/companies/teva-pharmaceutical/jobs/80b42da2a402d1a643d9/) Teva Pharmaceutical · Almaty, Kazakhstan OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)