[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All ORLEN Spolka Akcyjna jobs](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/) · [Search jobs](/search/) ORLEN Spolka Akcyjna · Gdańsk # Główny Specjalista/Głowna Specjalistka ds. Personalnych (umowa na zastępstwo) Gdańsk Listed on ORLEN Spolka Akcyjna’s official careers site. Posted October 14, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on ORLEN Spolka Akcyjna’s careers site →](https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=5002395&cfg=76b98f485df044c9a6e71c52f6cb8632&ejoId=592230&ejorId=243811&comId=5115738&source=www.orlen.pl) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [ORLEN Spolka Akcyjna](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/) / Główny Specjalista/Głowna Specjalistka ds. Personalnych (umowa na zastępstwo) ## Job description ### Data zakończenia publikacji 13.11.2026 Twój zakres obowiązków Samodzielne inicjowanie, projektowanie, wdrażanie i koordynacja projektów z obszaru miękkiego HR, wspierających rozwój pracowników i organizacji Identyfikowanie potrzeb oraz proponowanie nowych rozwiązań i inicjatyw w zakresie polityki personalnej Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowywanie strategii pozyskiwania kandydatów, prowadzenie naborów oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność rekrutacji Współtworzenie i wdrażanie narzędzi oraz standardów wspierających procesy rekrutacyjne i onboardingowe Współpraca z kadrą kierowniczą oraz interesariuszami wewnętrznymi przy definiowaniu i realizacji działań rozwojowych Przygotowywanie komunikacji, materiałów i analiz Monitorowanie harmonogramów, budżetów, ryzyk i wskaźników efektywności realizowanych projektów Wspieranie i realizacja działań z zakresu komunikacji wewnętrznej, rozwoju pracowników, zaangażowania oraz kultury organizacyjnej Wykonywanie czynności administracyjnych związanych z realizacją projektów HR, w tym prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępów oraz obsługa procesów Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu projektów z obszaru HR, rozwoju organizacji lub zarządzania zasobami ludzkimi (np. oceny pracownicze, rozmowy i programy rozwojowe, projekty employer brandingowe) Umiejętność kreowania nowych inicjatyw, proponowania rozwiązań oraz przekładania pomysłów na konkretne działania i projekty Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne szczeble stanowisk Wysoko rozwinięta samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność organizacji własnej pracy Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy i budowaniu zaangażowania wokół realizowanych projektów Umiejętność prowadzenia analiz, wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 Praktyczna umiejętność wykorzystywania narzędzi AI, w szczególności Microsoft Copilot, w codziennej pracy Gotowość do realizacji zarówno projektów HR, jak i bieżących zadań administracyjnych związanych z obszarem zadań Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu inicjatyw równolegle Mile widziane: Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie lub pokrewne) Ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu HR, zarządzania projektami, rozwoju organizacji lub komunikacji To oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie i umowę na zastępstwo Zróżnicowany zespół pracowników Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy ## At a glance - Posted by the employer: Oct 14, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 5 days - Location: Gdańsk[Apply on ORLEN Spolka Akcyjna’s careers site →](https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=5002395&cfg=76b98f485df044c9a6e71c52f6cb8632&ejoId=592230&ejorId=243811&comId=5115738&source=www.orlen.pl) ## More jobs at ORLEN Spolka Akcyjna ### [Analityk / Analityczka w Zespole Weryfikacji Wstępnej KYC](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/f5b370b72a03878d503f/) Gdańsk ### [Ekspert / Ekspertka ds. Platform Danych i Analityki w Biurze Transformacji Cyfrowej i AI](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/2270e329156828010c4c/) Gdańsk ### [Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Zespole Rozwoju Aplikacji](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/906f7ee7e3a26ffaef30/) Gdańsk ### [Inżynier/Inżynierka Wykonawczy/a ds. Automatyki i Zabezpieczeń](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/06854fa032e3713699cc/) Gdańsk ### [Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu Zagospodarowania Podmorskich Złóż Gazowych na Morzu Bałtyckim (LOTOS Upstream)​](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/25f43337909c37791e4a/) Gdańsk ## Similar jobs at other companies ### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista Wsparcia Oddziałów](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/81bb6df282b367999939/) Grupa PZU · Łódź ### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Standardów Rachunkowości](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/7a30062767531ff82669/) Grupa PZU · Warszawa ### [Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Finansowania Projektów Inwestycyjnych / Warszawa](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/6173154383906dec2209/) Bank Pekao ### [Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Zespole Polityki Rachunkowości](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/b704554a3b51f13565f9/) Bank Pekao ### [Główny specjalista/specjalistka ds. analityki personalnej i wynagrodzeń](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/cbd2b1e246268f340db9/) Leonardo · Świdnik S.A., PL OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)