[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All ORLEN Spolka Akcyjna jobs](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/) · [Search jobs](/search/) ORLEN Spolka Akcyjna · Pruszcz Gdański # Główny specjalista/Główna specjalistka ds. zarządzania zasobami ludzkimi Pruszcz Gdański Listed on ORLEN Spolka Akcyjna’s official careers site. Posted October 14, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on ORLEN Spolka Akcyjna’s careers site →](https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=5001987&cfg=76b98f485df044c9a6e71c52f6cb8632&ejoId=592515&ejorId=243935&comId=5115738&source=www.orlen.pl) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [ORLEN Spolka Akcyjna](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/) / Główny specjalista/Główna specjalistka ds. zarządzania zasobami ludzkimi ## Job description ### Data zakończenia publikacji 25.10.2026 r. Twój zakres obowiązków Realizacja i rozwój polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią Spółki oraz wytycznymi Grupy Kapitałowej Kompleksowa obsługa procesów HR, w tym zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania stosunków pracy Organizacja i koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz wsparcie procesu adaptacji nowych pracowników Udział w opracowywaniu i realizacji strategii personalnej, szkoleń, benefitów oraz systemów motywacyjnych Koordynacja procesów oceny pracowniczej, rozwoju kompetencji i zarządzania sukcesją Prowadzenie analiz, raportów i sprawozdawczości kadrowo-płacowej na potrzeby Spółki oraz Grupy Kapitałowej Nadzór nad prawidłowością ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz współpraca z komórkami organizacyjnymi w tym zakresie Koordynacja i nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi realizowanymi przez podmioty zewnętrzne świadczące usługi dla Spółki Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi Opracowywanie, aktualizacja oraz wdrażanie procedur, regulaminów i innych aktów wewnętrznych z zakresu HR Nadzór nad przestrzeganiem postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulacji obowiązujących w Grupie Kapitałowej Obsługa benefitów pracowniczych oraz innych programów socjalnych i motywacyjnych Nadzór nad funkcjonowaniem systemów HR, w tym SAP HR oraz portalu pracowniczego, i współpraca z administratorami systemów Prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych w obszarze HR, w tym rejestrów zgód oraz aktualizacji wymaganej dokumentacji Współpraca z kadrą kierowniczą oraz komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw pracowniczych i organizacyjnych Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie wynikających z nich zmian Udział w projektach i zespołach zadaniowych związanych z rozwojem procesów HR oraz doskonaleniem organizacji pracy Nasze wymagania Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, administracja lub pokrewne Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, kadr i płac Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów związanych z zatrudnianiem pracowników Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz ewidencji i rozliczania czasu pracy Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych Doświadczenie w opracowywaniu i aktualizacji regulacji, procedur oraz dokumentacji pracowniczej Znajomość zagadnień związanych z systemami ocen pracowniczych, sukcesją oraz rozwojem kompetencji pracowników Znajomość przepisów RODO w obszarze kadrowym Umiejętność sporządzania analiz, raportów i sprawozdań kadrowo-płacowych Umiejętność interpretacji przepisów oraz stosowania ich w praktyce Umiejętnośc obsługi pakietu MS Office oraz zdolność uczenia się korzystania z nowych systemów Umiejętność pracy w zespole, pod presją oraz samodzielnego podejmownia decyzji Wysoki poziom etyki zawodowej i dbałość o poufność informacji Prawo jazdy kat. ### B Mile widziane Doświadczenie w pracy z systemem SAP HR Doświadczenie w spółkach o rozbudowanej strukturze organizacyjnej lub grupach kapitałowych To oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie Zróżnicowany zespół pracowników Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy Duży potencjał do rozwoju zawodowego ## At a glance - Posted by the employer: Oct 14, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 5 days - Location: Pruszcz Gdański[Apply on ORLEN Spolka Akcyjna’s careers site →](https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=5001987&cfg=76b98f485df044c9a6e71c52f6cb8632&ejoId=592515&ejorId=243935&comId=5115738&source=www.orlen.pl) ## More jobs at ORLEN Spolka Akcyjna ### [Analityk / Analityczka ds. Analiz Biznesowo-Systemowych i Rozwoju Systemów Informatycznych](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/3fd6d0060db2ea388db0/) Płock ### [Analityk / Analityczka w Zespole Weryfikacji Wstępnej KYC](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/f5b370b72a03878d503f/) Gdańsk ### [Analityk / Analityczka w Zespole Weryfikacji Wstępnej KYC](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/4a2bd08c100fea696f9d/) Płock ### [Analityk / Analityczka w Zespole Weryfikacji Wstępnej KYC (umowa na zastępstwo)](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/cacf7fd88f0ba98f4820/) Płock ### [Asystent/ka Projektanta w Dziale Budowlano-Architektonicznym​](https://jobs.opennash.com/companies/orlen-spolka-akcyjna/jobs/0b7fc9bb9f01f1accc7d/) Płock ## Similar jobs at other companies ### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista Wsparcia Oddziałów](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/81bb6df282b367999939/) Grupa PZU · Łódź ### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Standardów Rachunkowości](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/7a30062767531ff82669/) Grupa PZU · Warszawa ### [Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Finansowania Projektów Inwestycyjnych / Warszawa](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/6173154383906dec2209/) Bank Pekao ### [Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Zespole Polityki Rachunkowości](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/b704554a3b51f13565f9/) Bank Pekao ### [Główny specjalista/specjalistka ds. analityki personalnej i wynagrodzeń](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/cbd2b1e246268f340db9/) Leonardo · Świdnik S.A., PL OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)