[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Nissan Motor jobs](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/) · [Search jobs](/search/) Nissan Motor # 自動運転システム 要素技術開発エンジニア（一般層 総括職/担当職） Nissan Advanced Technology Center Full-time Listed on Nissan Motor’s official careers site. Posted October 14, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Nissan Motor’s careers site →](https://alliance.wd3.myworkdayjobs.com/nissanjobs/job/Nissan-Advanced-Technology-Center/XMLNAME--AD2106------_R00207879-40) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Nissan Motor](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/) / 自動運転システム 要素技術開発エンジニア（一般層 総括職/担当職） ## Job description ＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション R&D内で次世代の自動運転および先進安全技術の要素技術開発を行う部署です。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD ECUのハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADASに関連する開発業務を幅広く担当します。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 各開発テーマで専門性を発揮し、コアエンジニアとして開発を牽引する役割を期待しています。 ・AIを活用した自動運転技術の製品化に向けたシステム開発 ・高解像度カメラ、高解像度ミリ波レーダー、次世代LIDARの情報を統合して自車周囲の走行環境を認識するフュージョンアルゴリズムの開発 ・次世代LIDARの物体認識アルゴリズムの開発 ・マルチセンサ入力でデータ解析するための統合開発環境の構築 ・網羅的シミュレーションシステムの開発 ・ AIを活用した次世代ADシステムにおけるUI/UXの設計・開発 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 自動運転の実現と普及というチャレンジングな目標に向かって、様々な専門領域を持つメンバーが活発に議論を行い、仕事を行っています。 中途入社の方も専門分野を問わず数多く活躍されており、国内外の先端技術を有するサプライヤ、ベンダとともにモノづくりを行うことのできる、ダイバーシティを感じる職場です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 日産インテリジェントモビリティの今後を担う次世代の自動運転技術の実現に関わることができるコアポジションです。アルゴリズムの検討からソフトウェアのコーディング、実車での評価・検証までをご自身で担当することができ、車の自動運転技術の開発に必要な技術スキルと専門性を身につけることができます。 手掛けた技術が数年後に車に搭載されることも大きなやりがいです。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 今お持ちのスキルをベースにして専門領域の知識を高めていくことができると同時に、システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができる。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能。 ＜MUST＞ 業界問わず、自動運転に必要な要素技術に関わるご経験をお持ちの方（HW/SWどちらでも可） （例） ・システム設計や制御設計の開発経験 ・画像処理、機械学習に関する開発経験 ・各種シミュレーション環境の開発経験 ・センサー・ECUのハードウェア・ソフトウェア設計、ソフトの開発経験 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600 ＜WANT＞ ・Matlab、Simulinkを使ったMBDの経験またはC/C++言語、Python、ROSを用いたソフトウェアの開発経験が2年以上あること TOEIC：730 ＜求める人物像＞ ・技術の実現に対する熱意をもち、新たな課題へ取り組むことができる人 ・高い専門性と技術への好奇心を持ち、世界との競争を意識して、技術力を磨く意欲にあふれている人 ・障害にぶつかったとしても、それを自らの糧として冷静かつ着実に課題解決に取り組むことができる人 ・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる人 ・年収レンジ：月次給（ 参考値 ） 230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします 想定年収（ 参考値 ） 約410万円～760万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 ==========​ - talentbook にて、社員の多様なキャリアストーリーをお伝えしています。​ |_おススメ記事はこちら​​ 予防安全技術を極める若手チームリーダー。誰もが安心して運転ができる未来を切り拓く ​ - ソフトウェアデファインドビークル開発本部 採用特設ページは こちら ​ - 女性エンジニア活躍中！→ 日産自動車の女性採用｜キャリアを築く、多様性を活かした職場 ​ ==========​ Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site ソフトウェアデファインドビークル（SDV）開発 ## At a glance - Posted by the employer: Oct 14, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Nissan Advanced Technology Center - Employment type: Full-time[Apply on Nissan Motor’s careers site →](https://alliance.wd3.myworkdayjobs.com/nissanjobs/job/Nissan-Advanced-Technology-Center/XMLNAME--AD2106------_R00207879-40) ## More jobs at Nissan Motor ### [次世代車両運動制御（ブレーキ・操舵・車両統合）システム設計・車両適合 エンジニア（一般層 総括職/担当職）](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/jobs/36620ff3b6ce89250f81/) Nissan Advanced Technology Center ### [プロパイロット システム・性能設計・車両適用開発エンジニア（一般層 総括職）](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/jobs/885110f0a026fb57ece1/) Nissan Advanced Technology Center ### [AD・Adas センサーコンポーネントエンジニア（一般層 総括職/担当職）](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/jobs/0a8b8a89bd5a3dc72886/) Nissan Advanced Technology Center ### [次世代自動運転用ECUプラットフォーム 要素技術開発エンジニア（一般層 総括職/担当職）](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/jobs/2ba1f2d71bacc8633782/) Nissan Advanced Technology Center ### [先進安全・自動運転用高解像度センサー 要素技術開発エンジニア（一般層 総括職/担当職）](https://jobs.opennash.com/companies/nissan-motor/jobs/858fda919df0b6cb5e79/) Nissan Advanced Technology Center OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)