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NEC · 東京都港区（本社ビル）

# 海外監査担当（主任クラス）_CO

東京都港区（本社ビル） 

Listed on NEC’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on NEC’s careers site →](https://jobs.nec-careers.com/u/job.phtml?job_code=4619)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [NEC](https://jobs.opennash.com/companies/nec/) / 海外監査担当（主任クラス）_CO

## Job description

### 職務内容

【事業・組織構成の概要】 NECグループ各社の業務全般にわたる内部統制の適正性と有効性確保のため内部監査を実施し、監査対象組織に対して改善提案を行うことにより、監査対象組織の事業執行に価値を付加する部門です。 ・事業ラインから独立した立場で、内部統制の適正性と有効性を確保するための各種監査を行います。 ・監査で発見した事実をもとに問題点を指摘するとともに、改善策の提案を行います。 ・関係部門と連携し、内部監査を通じてNECグループ全体の企業価値向上に貢献していきます。また、NECおよびNECグループ各社のリスク管理体制およびリスク管理の実施状況についても監査を実施しております。 ・チーム構成は外国籍の方も在籍し、Big4出身の方が多くいらっしゃいます。 【職務内容】 〔職務概要〕 日本国外にある関係会社の内部監査業務をリードしていただきます。 担当する監査案件については、監査計画の策定から現地監査、改善提案、フォローアップまでを一貫して推進し、監査対象組織および関係部門と連携しながら内部統制の高度化に貢献いただきます。

具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・海外グループ会社に対する業務監査・会計監査の企画および実施 ・監査計画の立案、監査スコープの設定および監査プロジェクトの推進 ・監査対象部門のマネジメント層へのヒアリングおよび課題分析 ・監査結果に基づく改善提案の策定および是正措置の推進 ・海外現地法人および本社関係部門との調整・合意形成 ・社内ルールや業務規程の新規策定・改定支援 ・内部統制強化に向けた業務プロセス改革および統制設計支援 ・経営層向け監査報告資料の作成および報告 ・グローバル監査手法の高度化や監査業務改善施策の推進 ※監査案件は1件あたり2〜3か月程度で実施し、そのうち1〜2週間程度は海外現地での実査を行います。 ・入社後6か月以内に、部内研修やOJTを通じて監査実行に必要なハードスキルを習得いただき、入社後1年が経過する頃には、さらにチームリーダーに必要なソフトスキル（ステークホルダーマネジメント、リーダーシップ等）の習得を目指していただきます ・一人前の監査人として、監査サイクルをEnd to Endで遂行いただくことを期待しています。

・AIツールを活用した監査の実行にも取り組んでいただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・グローバル監査プロジェクトを主体的にマネジメントする経験を積むことが可能です ・海外現地法人経営層との交渉・ファシリテーション能力が磨かれます ・リスク評価、内部統制、ガバナンスに関する高度な専門知識を蓄えることが可能です ・経営層向け報告資料作成およびエグゼクティブコミュニケーション能力を培うことができます ・部門横断での課題解決およびプロジェクト推進力を高めることが可能です ・将来的なマネジャー候補としてのリーダーシップ経験を養うことが可能です 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 オンボーディングの観点から、入社後3か月程度は出社中心となります。以降は週2〜3日程度の在宅勤務利用を予定しています。 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 応募資格：主任の場合 【MUST】 ・監査法人での監査経験または事業会社での内部監査経験（目安2年以上） ・海外子会社または海外拠点に対する監査経験 ・英語を用いた業務経験（海外拠点との会議、経営層との折衝、報告書作成等） ※TOEIC800点以上相当 ・監査計画立案から監査実施、報告書作成までを主担当として推進した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【WANT】 ・業務改善提案および改善活動を関係部門と連携しながら実現した経験 ・不正調査・フォレンジック経験 ・リスクアセスメントの企画・運営経験 ・BPR／業務改革プロジェクトのリード経験 ・生成AI活用による監査高度化または業務改善経験 ・後輩指導やチームリード経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・本質的なリスクや課題を見極められる論理的思考力をお持ちの方 ・海外関係会社や本社部門など多様なステークホルダーを巻き込みながら業務推進できる方 ・困難な状況でも関係者との信頼関係を構築し、合意形成を図れる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的にリードできる方 ・経営視点を持ちながら企業価値向上に貢献することにやりがいを感じる方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: 東京都港区（本社ビル）[Apply on NEC’s careers site →](https://jobs.nec-careers.com/u/job.phtml?job_code=4619)

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