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NEC · 東京都港区（本社ビル）

# ソフトウェア開発マネージャー

東京都港区（本社ビル） 

Listed on NEC’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
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[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [NEC](https://jobs.opennash.com/companies/nec/) / ソフトウェア開発マネージャー

## Job description

### 職務内容

【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは国際通信の約99％を支える基盤インフラであり、日本のみならず世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位（トップ3）を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。 海洋システム事業部門の基盤技術グループは、海底ケーブルシステムを構成する装置・ソフトウェアの開発を担い、基盤技術開発、製品戦略立案、システム／端局装置／海底装置の設計開発を推進しています。 【職務内容】 海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。

### 本ポジションでは、基盤技術グループにおいて海底ケーブル監視制御ソフトウェア（MC

Maintenance Controller）の継続的な改善に加えて、装置管理用データ通信ネットワーク（DCN：Data Communication Network）の設計・セキュリティ統制の強化を、People Managerとして実行していただきます。 ミッションクリティカル領域で「止めない」「守る」「継続的に進化させる」ための仕組みづくりとチーム強化がミッションです。 ※新規ソフトウェア開発のプロジェクト進行管理（計画・予算・納期の主担当）は専任のプロフェッショナル職が担い、本ポジションは技術判断・品質/運用設計・設計ガバナンス・組織力強化を中心に推進します。 【主な業務】 ・MCの継続改善（不具合・障害対応の統括、再発防止、保守リリース方針・運用設計、品質の仕組み化） ・上位監視インターフェイス（NBI）を介した統合監視／運用基盤とのインテグレーション支援の統括 ・社内DCN技術者と連携して、システム全体のネットワーク設計方針の策定・技術判断・設計審査を主導 ・DCN設計の標準化と設計レビュー運用の定着（IPセグメント設計、ルーティング設計、Firewallポリシー設計等） ・開発／ネットワーク／運用／製造／フィールド等の部門横断連携の強化（役割分担、情報共有、意思決定プロセスの整備） ・チームの組織力向上（育成、スキル定義、ナレッジ共有、協力会社を含む体制最適化） ・受注活動および受注後の技術支援、製造フォロー、顧客・社内関係者との円滑なコミュニケーション ・納入済み装置の運用・保守サポート（技術支援、改善のフィードバックループ構築） 【ポジションのアピールポイント】 ・案件には数百億円規模のものも多く、世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。

基本は日本からの直貿ビジネス（顧客と直接やり取り）で、グローバルビジネスの最前線を経験できます。 ・「ソフトウェア×ネットワーク×セキュリティ」が交差する領域で、重要インフラを支える実践知（品質・運用・設計ガバナンス）を獲得できます。 ・最新技術の適用や、これまでのご経験・アイディアを踏まえた改善提案を形にしやすい環境です。 ・開発に閉じず、受注前後の技術提案、顧客技術会議、製造/現地対応など、様々な経験を積むことが可能で、次のステップアップを目指せます。 ・プロジェクト管理専任とタッグを組み、技術面の意思決定とチーム強化に集中し、成果を出しやすい役割設計です。 【想定キャリアパス】 ・Manager → Director → General Manager（組織・複数チーム統括） ・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者（品質・運用設計・改善の統括） ・Network/Security Governance領域の責任者（設計標準・審査・セキュリティ統制の統括） ・グローバル案件の横断リード（英語対応範囲に応じて） 【関連URL】 海洋システム事業部門:採用情報|NEC 応募資格：【MUST】 ・ミッションクリティカル領域におけるソフトウェア開発/運用/品質改善のリード経験（目安：3年以上） ・People Managerとしてのチームマネジメント経験（育成・評価・体制設計・チーム運営） ・IPネットワークの基礎知識（アドレス設計、ルーティング、セグメント設計 等）を有し、設計レビューや標準化を推進できること ・ネットワークセキュリティの基礎知識（Firewall、アクセス制御 等） ・顧客/社内関係者とのコミュニケーション能力（ニーズ把握、技術説明、合意形成、調整推進） 【WANT】 ・監視制御システム、通信インフラ、光伝送/ネットワーク装置に関わる開発・運用経験 ・ルータ/Firewallの設計・設定・運用、セキュリティ要件定義、リスク評価の経験 ・Linux、Java、DB、API、コンテナ/仮想化などの知見（技術判断・レビューに活かせるレベル） ・英語でのテクニカルコミュニケーション（TOEICスコア 730以上、または同等レベル） ・海外顧客、パートナー、現地法人との協業経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP等は歓迎 ・大規模ネットワークのアーキテクチャ設計、機器選定の経験 ・ネットワーク監視・障害切り分け・復旧対応の統括経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・前向きで積極的に行動でき、様々な課題にチャレンジしていける人 ・関係者を巻き込み、課題を構造化して解決へ導ける人（合意形成・推進力） ・技術的な論点を押さえたうえで、品質/運用/標準化など「仕組み」で改善できる人 ・緊急度の高い局面でも優先度を判断し、落ち着いて意思決定できる人 ・メンバーの成長にコミットし、育成・任せ方・フィードバックを継続できる人"

### 待遇

【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・マネージャー（課長相当）レベルを想定 【想定報酬】 マネージャー（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: 東京都港区（本社ビル）[Apply on NEC’s careers site →](https://jobs.nec-careers.com/u/job.phtml?job_code=4498)

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