[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Munich Re jobs](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/) · [Search jobs](/search/) Munich Re # Experte HR Steering, Processes and Systems (m/w/d) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia HR & Recruiting Listed on Munich Re’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Munich Re’s careers site →](https://careers.munichre.com/en/job/dusseldorf/experte-hr-steering-processes-and-systems-m-w-d/3382/40072943040) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Munich Re](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/) / Experte HR Steering, Processes and Systems (m/w/d) ## Job description ### Rolle und Aufgaben Regulatorische Steuerung Übergeordnete Koordination, Beratung und Begleitung der HR-Fachbereiche bei der Durchführung regulatorischer Prozesse, wie z. B. Operational Risk Control System (ORCS) und strategische Risikoanalysen. ### Koordinationsfunktion für Datenschutz Zentrale Ansprechperson für alle datenschutzrelevanten Fragestellungen sowie Koordination und Begleitung der HR-Datenschutzexperten in den jeweiligen HR-Einheiten zur Einhaltung geltender Anforderungen. ### Expertenfunktion für den HR SharePoint Vorantreiben der Plattform als Master, Weiterentwicklung der Struktur sowie Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Berechtigungs- und Rollenkonzepte zur Sicherstellung einer strukturierten und geschützten Zusammenarbeit in enger Beratung der HR-Fachbereiche. ### Globale Lösungsentwicklung Aktive Mitwirkung an der Entwicklung globaler Lösungen in enger Kooperation mit den HR-Gruppenfunktionen und den internationalen HR-Entities. Übergreifende Prozesssteuerung und Digitalisierung: Verantwortlichkeit für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesslandschaft sowie die prozessuale Steuerung des jährlichen Gehaltsanpassungsprozesses für leitende und nicht-leitende Angestellte. Profil und Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Fundiertes Wissen in Microsoft SharePoint (Strukturaufbau, Berechtigungsmanagement) sowie Erfahrung in der digitalen Transformation von Prozessen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und regulatorischer Anforderungen (z. B. ORCS, Risikomanagement) sowie Sicherheit in der fachlichen Beratung und Begleitung der HR-Fachbereiche. Strukturierte Projektmanagement-Methodik sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint). Idealerweise zusätzlich Programmierkenntnisse (z. B. VBA) oder Interesse an der Arbeit mit BI-Tools zur Datenaufbereitung. Erfahrung in agilen Setups (z. B. Scrum), ausgeprägtes Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation. Kundenorientiertes Mindset und Gestaltungswille für digitale Arbeitsabläufe. Angebot und Rahmenbedingungen Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Über uns ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten. Gemeinsam wachsen Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege. Bewerbungsfrist Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia[Apply on Munich Re’s careers site →](https://careers.munichre.com/en/job/dusseldorf/experte-hr-steering-processes-and-systems-m-w-d/3382/40072943040) ## More jobs at Munich Re ### [Expert Global HR Compensation (m/f/d)](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/jobs/4c9f25ea4acca64f1998/) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia ### [Experte HR Steering, Processes and Systems - Fokus Kommunikation (m/w/d)](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/jobs/bf62d699b17d01ef9f3a/) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia ### [Global Talent Manager - Leadership Development (m/f/d)](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/jobs/266119f6935e317e9f2b/) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia ### [Praktikant Recruitinganalyse (m/w/d)](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/jobs/9899d32fc7f93dff3839/) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia ### [Praktikant Recruitingstrategie (m/w/d)](https://jobs.opennash.com/companies/munich-re/jobs/8798f4a2cca836f420b9/) Düsseldorf, North Rhine-Westphalia ## Similar jobs at other companies ### [Expert Rollout Steering (m/w/d)](https://jobs.opennash.com/companies/vodafone/jobs/f9cb49eaa243def131f6/) Vodafone · Düsseldorf, Germany ### [Praktikant*in Drive Systems Software & Calibration Engineering – Development Process Steering](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/eb7ae62e38914762b9de/) Mercedes-Benz Group · Sindelfingen, DE ### [Werkstudent*in Drive Systems Software & Calibration Engineering – Development Process Steering](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/98f1fcf6aff2c3e80dd7/) Mercedes-Benz Group · Sindelfingen, DE ### [Experte (w/m/d) Importverzollung](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/79c18b26cc0a398758ca/) Siemens ### [Processes Operator Productos Bancarios](https://jobs.opennash.com/companies/ntt/jobs/41451ef7ff96fb966df7/) NTT · Quito, Ecuador OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)