[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Mitsubishi Heavy Industries jobs](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/) · [Search jobs](/search/) Mitsubishi Heavy Industries # 【脱炭素・Gtcc】タービン発電設備（Gtcc）の調達業務（兵庫県） Full-time Listed on Mitsubishi Heavy Industries’s official careers site. Posted April 27, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Mitsubishi Heavy Industries’s careers site →](https://hrmos.co/pages/mhi/jobs/D0_gtcc_j_30) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Mitsubishi Heavy Industries](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/) / 【脱炭素・Gtcc】タービン発電設備（Gtcc）の調達業務（兵庫県） ## Job description 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 仕事内容 ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当します。 単なるモノ買いではなく、調達戦略を立案の上、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。 GTCC事業部の調達職種の拠点は取り扱う製品によって高砂製作所(兵庫県)・日立工場(茨城県)に分かれております。 - 具体的な業務内容 ①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達） ③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず） ④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず） ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） ⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数 募集の背景 生成AIの普及や電化により電力需要の拡大を受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、当社はガスタービン世界市場において現在世界トップを争う状況にありますが、世界的に旺盛な需要に応えるべく、当社では事業の更なる拡大を進めています。 これを受けて、サプライチェーンの供給力増加・確保が喫緊の課題となっていますが、加えて地政学的リスクの高まりもあり、調達戦略の高度化・安定供給へ向けた取り組みが急務となっています。 GTCC事業の調達には、工場の製品供給を支える調達活動と、EPC事業者としてのプラント供給における調達活動の2つの側面があり、両方の領域での戦略的な活動の強化に向けた人員増強が課題であり、様々なことに意欲的に取り組むめる熱意溢れる人材を募集しています。 仕事の魅力・やりがい - 仕事の魅力 - 仕事の魅力 ・生成AIやクラウドサービスの普及により、データセンターに電力を供給するガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）の需要が急速に高まっており、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。 ・世界トップを争う発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。 ・多様なプロジェクトに携わり、国内外のサプライヤーや社内の設計、製造、営業、品証、企画と言った幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、インフラを支える電力需要拡大に貢献できる点も魅力です。 ・調達部員は、それぞれの調達品について単なる窓口ではなく、サプライヤーをリードしていく立場にあるため、責任感を持って仕事にあたって頂いています。サプライヤーを含めた社内関係者とのチームで契約、発注、納入を進めて行くことに皆さん楽しさを感じています。 - 通勤環境 ・阪神エリアからも通勤社多数（高砂地区） 県外出身の多い大卒社員の３割は、高砂、姫路、加古川地区から通勤、約7割は神戸・明石より東の地区から通勤しています。「全国住みたい街ランキング」で神戸10位、明石31位に選ばれており、通勤やプライベートを過ごすにも非常に便利なエリアに居住し、通勤できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 今回の募集の調達担当者(バイヤー)は、調達先(パートナー)や社内の設計・製造・品証部門等と連携・協調しながら、調達業務を主導し、サプライチェーンの維持・強化に努める役割があります。 キャリアパス・成長の機会 ・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。・業務を通じて、交渉力やプロジェクト管理、データ分析やDX推進面の能力を伸ばすことができます。 ・契約交渉も調達の業務ですので、契約に関する法務面での知識も業務と研修を通じて習得できます。 ・将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。 ・また、長期的には、希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。 職場の雰囲気 - 入社後のイメージ・働き方について ・部長、課長、チーム統括といったリーダーの下、賑やかな雰囲気の中、一丸となって仕事に取り組んでいます。 ・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていただける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えていただけます。 ・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。 ・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。 ・部でBBQ大会を開催したり、会社野球部の応援に行ったり、地元の駅伝大会に参加するなど、皆さんオンとオフを切り替えて仕事をしています。 学歴 大卒以上 ポジション（役職） 担当者～主任相当 採用人数 10名(兵庫県及び茨城県) 求める能力・経験・資格（必須） 【経験】 ・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり 【資質】 ・問題に屈せず、解決に向けてチャレンジする意欲のある方 ・何事も当事者意識をもって献身的かつ熱意をもって事に当たれる方 ・対人能力に長け、チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方 ・製造・製品技術知識を有する技術系の方も大歓迎です。(新規サプライヤー開拓・コスト低減活動等において、サプ ライヤーと直接会話する中で、技術的知識を生かして活躍出来る職場です） 【資格】 ・特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 【経験】 ・製造業・エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験） ・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験 ・海外での駐在経験 【資格】 ・CPP（Certified Procurement Professional）、PMP（Project Management Professional） 語学力 【尚可要件】 英語：コミュニケーションが苦にならない方 勤務地 高砂製作所 〒676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 GTCC事業部 キャリア採用ホームページ [https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html(https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html](https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html(https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html)) →上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。 【職種 / 募集ポジション】 【脱炭素・GTCC】タービン発電設備（GTCC）の調達業務（兵庫県） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：500万～1000万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給 【勤務地】 676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１ 三菱重工業株式会社 高砂製作所 会社情報 【会社名】 三菱重工業株式会社 【社名】 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 【創立年月日】 1884年（明治17年）7月7日 【設立年月日】 1950年（昭和25年）1月11日 【本社所在地】 ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 【取締役社長 CEO】 伊藤 栄作（いとう えいさく） 【資本金】 2,656億円（2025年3月31日現在） 【事業内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 ## At a glance - Posted by the employer: Apr 27, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 176 days - Employment type: Full-time[Apply on Mitsubishi Heavy Industries’s careers site →](https://hrmos.co/pages/mhi/jobs/D0_gtcc_j_30) ## More jobs at Mitsubishi Heavy Industries ### [(アフターサービス総合)【脱炭素・Gtcc】海外/国内ガスタービンコンバインドサイクル(Gtcc)発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア業務（兵庫県）](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/5791f19d1990c81972d9/) ### [(神戸から通勤可能)【兵庫県・Gtcc・土木建築設計】カーボンニュートラルに向けたGtcc発電プラントの基本計画および受注業務](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/5effd34332d216051c15/) ### [(神戸から通勤可能)【兵庫県・品質保証・Gtcc】世界のエネルギーを支える｜発電用ガスタービン・蒸気タービンの品質保証](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/8a41791a55136ec98b41/) ### [【脱炭素・Gtccc】大型火力（ガスタービン）発電設備のサービス事業に関わる経営数値管理(兵庫県高砂)](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/0fd36cb40ce3fd690c35/) ### [【脱炭素・Gtcc】 発電プラントの現地試運転業務（兵庫県）](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/f4c88784babe8c947bb3/) ## Similar jobs at other companies ### [Regional Head of Global Trade and Customs Consulting (GTCC) NAM](https://jobs.opennash.com/companies/ap-moller-maersk/jobs/b89a19b04414ee0aaf8d/) A.P. Moller-Maersk OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)