[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Mitsubishi Heavy Industries jobs](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/) · [Search jobs](/search/) Mitsubishi Heavy Industries # 日本を代表する製造業で社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！ _モダナイズ推進G Full-time Listed on Mitsubishi Heavy Industries’s official careers site. Posted May 15, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Mitsubishi Heavy Industries’s careers site →](https://hrmos.co/pages/mhi/jobs/D0000000520) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Mitsubishi Heavy Industries](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/) / 日本を代表する製造業で社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！ _モダナイズ推進G ## Job description 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 システムインテグレーション部モダナイズ推進グループは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援する事を目的に2018年に設立されたDEDを基礎とし、2022年7月の組織改編で設立されたDI本部（デジタルイノベーション）に新設された組織です。 お客様や従業員の体験を向上するために、エンジニア組織の内製化を進めています。 - DI本部とは - [https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html(https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html](https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html(https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html)) - DEDとは？ イベントレポート - [https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/(https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/](https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/(https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/)) - [https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/(https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/](https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/(https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/)) 従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、生成AIの活用を広げ、EXやCXのプロダクトの価値向上や開発体験の向上に活用する「AIx」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。 これまでに、Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2026年時点で約50名の組織へと成長を遂げています。そして、中途入社頂いた方々は、今までの経験やスキルを活かして、技術や組織面にポジティブインパクトを与えてくれています。 成長中の組織にジョインし、新たなチャレンジに思いきり取り組んでみませんか？我々はリードエンジニアとともに以下の業務を主導してくださるWebアプリケーションエンジニアを募集します！ もし興味を持っていただけた場合は、まずはカジュアル面談にて我々の取組詳細や目指す方向性などをご紹介させてください。 （転職意欲は問いません） - 業務内容 当社ではデジタル分野における成長を支えるソフトウェアエンジニアを募集しています。データモデリングやシステム開発の経験を有し、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供できる個人を求めています。業界をリードするプロジェクトに参加し、技術の革新に寄与してください。 - 主な業務内容 ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ・プログラミングや開発において主体的な役割を果たり、問題解決能力を発揮 - 重厚長大企業でDXを推進 ・売上約5兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 - 効率的な働き方 ・出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 【必須】 ・データモデリングの知識および実務経験 ・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力 ・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験 ・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニアであること 【尚可】 ・データベース管理および最適化の経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験 ・新しい技術やツールに対する好奇心と学習意欲 ・社外の技術コミュニティへの参加 ・TOEIC650点以上 【職種 / 募集ポジション】 日本を代表する製造業で社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！ _モダナイズ推進G 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 【学歴】 高専卒以上 【語学力】 TOEIC650点以上 会社情報 【会社名】 三菱重工業株式会社 【社名】 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 【創立年月日】 1884年（明治17年）7月7日 【設立年月日】 1950年（昭和25年）1月11日 【本社所在地】 ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 【取締役社長 CEO】 伊藤 栄作（いとう えいさく） 【資本金】 2,656億円（2025年3月31日現在） 【事業内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 ## At a glance - Posted by the employer: May 15, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 158 days - Employment type: Full-time[Apply on Mitsubishi Heavy Industries’s careers site →](https://hrmos.co/pages/mhi/jobs/D0000000520) ## More jobs at Mitsubishi Heavy Industries ### [「成長戦略」における「データセンター事業」に関連したITマネージャー／ITプロジェクトリーダー](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/b5c80d7fb642a001cf0d/) ### [【プラント・インフラドメイン／東京都田町】プラントの配置・配管設計](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/5fd85b590cc9be42b152/) ### [【プラント・インフラドメイン／東京都田町】プラント・インフラ事業のDX推進／業務改革リーダー](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/02676acb4b5451a0bf94/) ### [【プラント・インフラドメイン／東京都田町】プラント土木・建築エンジニア](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/1665bf04e9e3a2a07ded/) ### [【プラント・インフラドメイン／東京都田町】プラント計装・制御エンジニア](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/14d12693228477205d4e/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)