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Mitsubishi Electric

# 【京都】業務用エアコンを遠隔監視／遠隔操作するクラウド開発設計【ＩｏＴ・ライフソリューション新事業推進センター】

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜（一例。経験・役割等による） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:40〜17:10 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:00〜14:00 【休日】 ■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福 

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## Job description

職務内容
- 採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？ これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
- 業務内容 世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器（ゲートウェイ／コントローラ）の製品仕様策定 ・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス（北米・欧州）の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視／遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで ・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規（米国・EU等）への適合対応の設計・推進 ≪この仕事ならではのスケール感≫ ・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。 ・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。 ・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。

### 北米に展開しているクラウドサービス

[https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud](https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud) 欧州に展開しているクラウドサービス： [https://www2.melcloud.com/](https://www2.melcloud.com/) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
- 使用言語、環境、ツール、資格等 製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
- 組織のミッション ・デジタルプロダクト第二部 空調・冷熱事業の拡大のため、制御システム、ソリューションに関わるプロ集団として技術をもって事業に貢献する ・IoT技術二課 業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当 メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。
- 業務の魅力 ・【スケール】 自分が設計に関わったサービスが、北米・欧州をはじめ世界中の建物で日々使われます。手元の設計判断が、そのまま世界規模の快適性と省エネ効果につながる仕事です。 ・【上流から関われる】 言われたものを作るのではなく、市場ニーズや法規制を踏まえて「何を作るか」から決められます。企画段階から声を上げられる裁量の大きさが、この組織の魅力です。 ・【技術の幅】 クラウド（AWS）、IoTデバイス、ネットワーク、セキュリティ、そして空調という制御ドメイン。Web・クラウドだけでも組込みだけでも得られない、ハードとソフトをまたぐ希少なスキルセットが身につきます。 ・【グローバル】 海外販社・研究所・国内外の開発パートナーを巻き込みながら進める仕事です。海外出張の機会もあり、語学力とグローバルな調整力を実務の中で伸ばせます。 ・【腰を据えて挑戦できる】 大手メーカーならではの安定した経営基盤と継続的な投資のもと、中長期の視点で新しい価値創出にチャレンジできます。
- 事業/製品の強み ・空調機本体（ハード）から制御・クラウドサービス（ソフト）までを自社で一貫して開発できる体制は、他社が容易に真似できない差別化要因です。機器の内部データを知り尽くしているからこそ実現できる、精度の高い遠隔監視・省エネ制御を提供しています。
- キャリアステップイメージ １年目：担当として、クラウドサービスの開発に注力。製品知識とドメイン知識をOJTで習得し、担当機能のリリースを経験していただきます。 ３年目：クラウド／IoTデバイス／セキュリティ／法規といった横断的な技術・知識・経験を獲得。海外販社との折衝や、サービス企画のリードもお任せします。 ５年目：グループリーダーとして、自身の業務に加えメンバーのフォロー・育成も担当。チームとしてのアウトプットを最大化し、事業戦略に踏み込んだ提案を行うポジションへ。 その先：技術を極めるスペシャリスト、開発全体を統括するマネジメントなど、志向に応じたキャリアパスを選択できます。
- 職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：1回/2か月、期間：1,2日程度) ��転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提） ��リモートワーク：可 (週20％以下) �っ翕喙勸�の割合：約20%（主務職のみ）

### 想定する時間外時間 年間平均
- 約30時間/月 毎週水曜日は定時退社日として推奨。
- 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-w@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
- 必須要件 ※大卒以上 ・何らかのシステム製品開発（Webアプリケーション、クラウドシステム、業務システム等）、または組込みソフトウェア開発の実務経験（目安3年以上） ・要件定義、基本設計など、上流工程に携わったご経験 ・社内外の関連部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、開発を推進できる方
- 歓迎要件 【クラウド・IoT関連】 ・AWS（またはAzure, GCP等）を利用したクラウドアーキテクチャの設計、インフラ構築経験 ・IoTデバイスとクラウドを連携させるシステムの開発知見 【セキュリティ関連】 ・製品やシステムのセキュリティ要件定義、または各国のセキュリティ法規・規格に関する対応経験 【マネジメント・語学関連】 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、またはベンダーコントロールの実務経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（海外販社とのメール・チャット、Web会議での折衝経験や、TOEIC600点以上などがあれば尚可）
- 求める人物像 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方 ・クラウドサービスの企画から積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方 ・最新（海外を含む）のIT技術への興味・関心がある方
- 希望する専攻分野 情報系 待遇 【勤務条件】

### 雇用形態
- 正社員

### 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

### 賃金形態
- 月給制

### 月給
- 23万円〜（一例。経験・役割等による）

### 想定年収
- 450万円〜1,000万円（経験・役割等による)

### 残業手当
- 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

### 賃金改定
- 年1回（6月）

### 賞与
- 年2回（6月・12月）

### 退職金
- 有（企業型確定拠出年金含む）

### 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

### 各種手当
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】

### 就業時間
- 8:40〜17:10

### 所定労働時間
- 7時間45分（休憩45分）
- フレックスタイム制：有
- コアタイム：10:00〜14:00 【休日】

### 年間休日
- 131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

### 年次有給休暇
- 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
- その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】

### 福利厚生
- 家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設など 引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 勤務地 【雇い入れ直後の就業場所】 冷熱システム製作所・京都地区 ・〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1番地 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Pay: 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜（一例。経験・役割等による） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:40〜17:10 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:00〜14:00 【休日】 ■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福[Apply on Mitsubishi Electric’s careers site →](https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?job_code=3526)

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Aisin Seiki 

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