[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Mitsubishi Electric jobs](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/) · [Search jobs](/search/) Mitsubishi Electric # 【福岡/WEB面接可】産業、新エネ用途向けパワーモジュールの製品設計、量産改善【パワーデバイス製作所】 福岡県福岡市 【変更の範囲】 会社の定める場所業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：27万円〜 ■想定年収：450万円 〜 900万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし 【休日】 ■年間休日：131日（2026年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設な Listed on Mitsubishi Electric’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Mitsubishi Electric’s careers site →](https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?job_code=3557) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Mitsubishi Electric](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/) / 【福岡/WEB面接可】産業、新エネ用途向けパワーモジュールの製品設計、量産改善【パワーデバイス製作所】 ## Job description 職務内容 - 採用背景 脱炭素化や省エネの加速に伴い、産業機器に加え、PV、風力、ESSなど再生可能エネルギー分野でもパワーデバイスの重要性が高まっています。当社は、こうした幅広い市場に向けて、高効率・高信頼・高耐圧のパワーデバイス開発を通じ、モノづくりとエネルギーインフラの進化を支えています。 市場ニーズの高度化に応えるため、新製品開発の加速、性能向上、量産性改善を推進できる設計者を募集します。設計の中核として関連部門を巻き込みながら開発をリードし、グローバルな視点で製品競争力の向上に貢献していただける方を歓迎します。 産業と再エネの未来を支える高耐圧・大容量技術に挑戦し、社会に価値を届けたい方のご応募をお待ちしています。 - 職務内容 ・産業、新エネ向けパワーモジュールの製品設計・量産改善業務を担当 ・応技、品証、製造部門と連携し、新製品の試作開発から量産ラインの増産、品質、コスト管理・改善活動を行う。 ≪具体的には≫ 【主な業務内容】 �� 次世代再エネ、産業用途向けパワー半導体モジュールの設計・開発： 最先端のパワー半導体モジュールの設計を担当します。市場ニーズや顧客要求を深く理解し、革新的なコンセプト立案から詳細設計、試作、評価までの一連のプロセスを主導します。特に、当社独自の高耐圧・大容量技術をさらに進化させるための開発にも積極的に携わっていただきます。 ��品質設計： 設計初期段階から量産までを見据え、信頼性・耐久性・安全性を確保するための品質観点での設計検討、評価、課題解決を推進します。具体的には、製品仕様や要求性能に基づく品質要求の整理、設計妥当性の検証、各種信頼性試験や解析結果を踏まえた改善提案、関連部門と連携した品質向上活動などを行っていただきます。製品の不具合未然防止や量産品質の安定化に向けて、開発・生産・品質保証など幅広い部門と協働しながら、品質設計の中核として活躍いただきます。また、量産品の生産性、コスト、品質を最適化するための設計改善に取り組みます。製造工程における課題を抽出し、設計面からの解決策を提案・実行することで、安定供給と競争力強化に貢献します。 ��プロジェクトマネジメントと関連部門との連携： 新製品開発プロジェクトや主要品種の生産性改善プロジェクトにおいて、プロジェクトの主管部門として、開発や改善計画の立案、進捗管理、課題解決を主導します。製造、品質保証、営業、資材調達、顧客など、社内外の多様なステークホルダーと密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクト全体を推進します。また、若手技術者への指導や育成にも携わり、チーム全体の技術力向上に貢献します。海外市場でのシェアが大きいことから、海外の顧客やパートナー企業との技術的な調整、仕様検討を行う機会があります。グローバルな視点から市場トレンドを分析し、将来の製品開発に繋がる技術シーズの探索にも関わっていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※) ### 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります 【期待する行動・目標・成果】 �ー�律的な課題解決能力 技術的な困難やプロジェクトの課題に対し、自ら積極的に解決策を探し、周囲を巻き込みながら実行に移すことを期待します。 �▲蝓璽澄璽轡奪廚髪洞僧蓮� 設計の専門家としてだけでなく、プロジェクトリーダーとして関連部門を牽引し、目標達成に向けてチームを鼓舞するリーダーシップを発揮することを期待します。 �５蚕儚弯靴悗旅弩ァ� 当社の強みであるパワーデバイスをさらに発展させ、世界をリードする新製品の創出に貢献していただきます。 入社後は、あなたの経験やスキルに応じて、既存プロジェクトへの参画からスタートし、徐々に責任範囲を広げながら、将来的には主要プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。最終的にはグローバルで活躍して頂くことを期待しています。 ### 組織のミッション パワーデバイス製作所 - 「パワー半導体の技術と信頼で地球に優しい社会を実現する」 パワーデバイス第二部：「産業、電鉄・電力分野において、市場・社会に価値のあるパワーデバイス製品（競合との差別化）を生み出し、業界トッププレーヤーとして低炭素社会の実現に貢献し続ける。」 モジュール設計課：「産業、再生エネルギー向けのパワーデバイス製品を提供し、脱炭素社会の実現に貢献する」 - 業務のやりがい、魅力 当社の製品は、PV、風力、ESSなどの再生可能エネルギー分野をはじめ、産業機器、社会インフラ、各種モーター駆動用途など、幅広い領域で活用されています。身近な設備から社会を支える大規模インフラまで、あらゆる場面で製品が使われているため、自らの仕事が多様な分野の発展や課題解決に貢献していることを実感できます。 また、用途ごとに求められる性能や信頼性が異なるため、幅広い知識と技術を活かしながら開発に取り組める点も大きな魅力です。自分が設計・開発した製品が、エネルギーの安定供給や省エネ化、産業の高度化に役立っていることを感じられる、社会的意義の大きい仕事です。 - 当社事業・製品の強み 三菱電機の産業用パワーモジュールは、長年培ってきたパワー半導体技術と高い品質・信頼性を強みに、産業機器や再生可能エネルギー分野など幅広い用途で高く評価されています。高効率化・小型化・高信頼性が求められる市場において、厳しい使用環境でも安定した性能を発揮できることが大きな優位性です。さらに三菱電機の産業用パワーモジュールは、設計・評価・品質設計・生産までを一貫して対応できる点が強みです。 また、デバイス設計から品質設計、評価、生産までを一貫して対応できる体制により、多様なニーズに応えながら、量産を見据えた製品開発を実現しています。PV、風力、ESS、インバータ、モータードライブなど、社会インフラからものづくりまで幅広く支え、脱炭素化・省エネ化・自動化の進展に貢献しています。 ### 職場環境 残業時間 - 月平均20時間/繁忙期45時間 出張：有 頻度少 転勤可能性：有 リモートワーク：有 (有の場合、週1日程度利用可能) ### 中途社員の割合 約20% - 想定されるキャリアパス 入社後は、産業、新エネ向けパワー半導体モジュールの設計開発チームに参画し、経験を積んでいただきます。将来的には、適性をみて、新製品開発のプロジェクトリーダーまたは生産性改善プロジェクトのリーダーとして技術革新を牽引して頂くことを期待します。関連部門を巻き込み、グローバルな視点でプロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただくことを期待します。技術スペシャリストとして専門性を深める道や、マネジメント職として組織を率いる道など、多様なキャリアパスを描けます。 - 使用言語、環境、ツール、資格等 設計・解析ツール:特に必須の技能はなし。Saber,Ansysなどのツールにおける技能があると好ましい。 ### 言語 日本語、ただし、英語力があると好ましい 登録資格 - 必須 パワーエレクトロニクス製品に関わる業務経験 - 尚可 パワー半導体モジュール設計または評価業務経験 - 求める人物像 向上心を持ち続け、技術革新へ積極的に挑戦できる方を求めます。失敗を恐れず挑戦し、学び続ける主体的な姿勢で、困難な課題に対しても「遊び心」をもって、前向きに粘り強く解決策を追求し、自律的に行動できる方。また、関連部門を巻き込みプロジェクトを力強く推進するリーダーシップと、グローバルな視点でのコミュニケーション能力を発揮できる方を期待します。 待遇 【勤務条件】 ### 雇用形態 - 正社員 ### 試用期間 - 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ### 賃金形態 - 月給制 ### 月給 - 27万円〜 ### 想定年収 - 450万円 〜 900万円（経験・役割等による） ### 残業手当 - 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ### 賃金改定 - 年1回（4月） ### 賞与 - 年2回（6月・12月） ### 退職金 - 有 ### 社会保険 - 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ### 各種手当 - 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ### 就業時間 - 8:30〜17:00 ### 所定労働時間 - 7時間45分（休憩45分） - フレックスタイム制：有 - コアタイム：なし 【休日】 ### 年間休日 - 131日（2026年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ### 年次有給休暇 - 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 - その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ### 福利厚生 - 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設など 勤務地 福岡県福岡市 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: Under a day - Location: 福岡県福岡市 【変更の範囲】 会社の定める場所業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 - Pay: 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：27万円〜 ■想定年収：450万円 〜 900万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし 【休日】 ■年間休日：131日（2026年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設な[Apply on Mitsubishi Electric’s careers site →](https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?job_code=3557) ## More jobs at Mitsubishi Electric ### [【福岡/WEB面接可】パワー半導体モジュールのパッケージング技術開発【パワーデバイス製作所】](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/1d10d7621c3a404e49d7/) 福岡県福岡市 【変更の範囲】 会社の定める場所業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 ### [2026/10/30(金)18：30_三菱電機・応募意思不問セミナー【冷熱システム製作所】](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/1f5c91e401f7668c11ea/) ### [<業界未経験歓迎>社会インフラ領域向けITエンジニア（ソフトウェア開発）【神戸製作所／電力システム製作所】#](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/0e21054798770cdf167b/) ### [◆【姫路/WEB面接可】 電動パワーステアリング用ブラシレスモータ駆動コントローラの回路設計および機能・性能評価業務【姫路事業所】#](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/7b0075caf51251b74394/) ### [◆【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリング用モータコントロールユニットの設計業務 (量産プロジェクト開発)【姫路事業所】#](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/d035f597aac37cc6829b/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)