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Mitsubishi Electric

# 【静岡】海外向け業務用空調機の室内機機能設計業務【冷熱システム製作所】

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間： 8:15〜16:45（※3月16日〜8月15日は8:15〜17:00） ■所定労働時間： 7時間45分（休憩45分）（※3月16日〜8月15日は8時間（休憩45分）） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：年間休日：134日（2026年度）※年次有給休暇5日間を含む 週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など ■年次有給休暇：20日〜25日 【その他】 ■福利厚生：家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂 

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## Job description

職務内容
- 採用背景 当社の事業としてもグローバルな注目度としても今後ますますの期待がかかる空調冷熱分野ですが、市場からの要求を満足させるための開発力強化が喫緊の課題です。現状の人財不足を補い且つ今後さらに発展させていくためキャリア採用による求人を行います。
- 業務内容【雇入れ直後】 海外向け業務用空調機の室内機の機能設計がメインの業務となりますが、製品企画、開発工程策定、設計仕様検討などに留まらず、営業部門や資材部門との調整、社内の研究所との連携、生産管理・品質管理・構造設計・電気電子設計部門との協力、原価低減活動や市場品質対応など、ゆくゆくは開発全体の中心となってドライブして頂くことを期待しています。
- 入社後2年間の具体的業務内容 【〜入社後3か月】 設計補助(作業指示、助言によって業務を実施) 部品の手配、試験・部品評価状況の確認 【〜入社後6か月】 設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施) 試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討 【〜入社後1年】 設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、デザインレビュー資料作成 【〜入社後1年6か月】 設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整 【〜入社後2年】 設計主担当(関連部門をまとめながら設計業務実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 業務の魅力 カーボンニュートラルの実現に向けて世界中で様々な業界が取り組みを始めており、空調業界もGWP低減のための冷媒変更という大きな転機を迎えています。 今後はIoT・AIの進化や未知の驚異的な技術革新もあるでしょうし、我々の果たすべき役割はとても大きいと思います。
- キャリアステップイメージ 【〜3,4年】各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける 【〜6,7年】小グループを率いて、関連部門(静岡所内・海外拠点)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる 【8年〜】複数開発プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる または 海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う
- 期待する役割 ・設計業務だけでなく、開発全体の取り纏め役として、営業や試作・試験、電子制御等の関係部門と連携しながら開発推進を行う ・海外工場とも開発全体を通して連携し、調整・取りまとめ役を行う
- 働き方 毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり) ★空調冷熱システム事業 経験者採用サイト [https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/](https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/)
- 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-w@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
- 必須 ・家電系などの機械設計経験者(目安3年以上)
- 歓迎要件 ・熱力学、流体力学、材料力学、機械力学などの基礎知識を有する方 ・TOEIC500点以上の英語力 ※日常業務は日本語なので「必須」ではないですが、読み書きする場面は多くあります。 ・幅広い部門間で協調することができる、周りを巻き込んで物事を進めることができる
- 求める人物像 ・室外機よりも室内機に興味がある方や、ルームエアコンよりも業務用エアコンに興味がある方 ・空調関連の一分野において（ファンや熱交換器など）の知見者 ・これまでのキャリアにおいて、空調冷熱関連に携わったことがある方 ★U・Iターン歓迎 待遇 【勤務条件】

### 雇用形態
- 正社員

### 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

### 想定年収
- 450万円〜1,000万円（経験・役割等による)

### 残業手当
- 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

### 賃金改定
- 年1回（6月）

### 賞与
- 年2回（6月・12月）

### 退職金
- 有（企業型確定拠出年金含む）

### 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

### 各種手当
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】

### 就業時間
- 8:15〜16:45（※3月16日〜8月15日は8:15〜17:00）

### 所定労働時間
- 7時間45分（休憩45分）（※3月16日〜8月15日は8時間（休憩45分））
- フレックスタイム制：有 【休日】

### 年間休日
- 年間休日：134日（2026年度）※年次有給休暇5日間を含む 週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など

### 年次有給休暇
- 20日〜25日 【その他】

### 福利厚生
- 家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、 社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設など 引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 勤務地 【雇入れ直後】 冷熱システム製作所・静岡地区(静岡製作所内) 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Pay: 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間： 8:15〜16:45（※3月16日〜8月15日は8:15〜17:00） ■所定労働時間： 7時間45分（休憩45分）（※3月16日〜8月15日は8時間（休憩45分）） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：年間休日：134日（2026年度）※年次有給休暇5日間を含む 週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など ■年次有給休暇：20日〜25日 【その他】 ■福利厚生：家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂[Apply on Mitsubishi Electric’s careers site →](https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?job_code=3076)

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