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Mitsubishi Electric

# 【神戸】大型発電機の工作技術スタッフ：機械加工，製缶加工（溶接）【電力システム製作所】

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃 

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[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Mitsubishi Electric](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/) / 【神戸】大型発電機の工作技術スタッフ：機械加工，製缶加工（溶接）【電力システム製作所】

## Job description

職務内容
- 採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。そのためには発電機の製造技術を担う人財を増員する必要があるため発電機ビジネス拡大に積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ★電力システム製作所について [https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html](https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html)
- 配属部門 （入社時に出向）三菱ジェネレータ―・製造第一部 工作課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます 製造一部は約300名の組織で4課体制。 その中で工作課は約80名（技術スタッフは20名弱，現場作業者が約60名）で構成。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
- 配属先ミッション ・製造第一部 タービン発電機，水車発電機，ブラシレス励磁機の見積，生産手配，製作，据付調整を担っています。 ・工作課 タービン発電機，水車発電機，ブラシレス励磁機の機械加工，製缶加工（曲げ，切断，溶断，組立，溶接）を担っています。そのなかで技術スタッフとして配属されます。
- 業務内容 発電機の機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関する工作技術スタッフを担っていただきます。 国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関して，技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。 ・工法検討： 設計部門から提示された製作図を読み解き，効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。 ・生産性改善： より良いモノづくりを志向しそれを実現するために，新技術・新工法の導入を検討し，製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。また，現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。 ・現地加工対応： 当社の製品は国内外に納入されており，納入後のメンテナンスとして現地で製品加工を実施することがあります。工事部門と連携を取りながら現地工場の調査を実施したうえで加工要領を検討し，作業を担う出張者を支援します。 ・生産設備対応： 重厚長大な製品を扱うため，それを製造するための生産設備も大きく，加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり，必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として，これら生産設備の保修や新規導入を立案し，設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め，保修工事，導入工事を遂行します。
- 三菱ジェネレータ―のHP [https://www.mitsubishigenerator.com/](https://www.mitsubishigenerator.com/) 参考： [https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/](https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/) [https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/](https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 使用ツール、言語、環境等 工場内で使用する言語は日本語になります。頻度は少ないですが，海外向け案件では，図書作成，お客様との打ち合わせ，現地工事の対応において英語を使用することになります。英語が苦手でも周囲が支援します。 Microsoft Office（Word，Excel，PowerPoint，Outlook）が最低限使用できる必要があります。
- 業務の魅力 社会に必要とされる電力インフラに関わり，人々の暮らしに貢献することができる，やりがいのある業務です。インフラに関わる業務であるため製造に求められる責務は大きいですが，そのぶん自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがあります。また，重厚長大な製品を製造するために工法改善を検討すること，製造に必要な生産設備の新規導入や保修に携わることはモノづくりの醍醐味であり，それを実現できた時には大きな達成感を得られます。
- 事業/製品の強み、魅力 当社はこれまで国内外に3000台以上の発電機をお客様へ納入しており業界内でトップクラスに位置します。 当社発電機の高効率化，低損失化，冷却技術は世界の顧客より，その技術力の高さが認められており，当社発電機は各国の発電設備にとって不可欠な機器であり，各国の電力安定供給を支えています。お客様からは高品質，充実した保守対応を高く評価いただいています。新機種の開発にも取り組んでおり，事業の更なる拡大を図っています。
- キャリアパス 入社後は，経験を積んだ技術スタッフが教育指導者となり，OJTやOff-JTを通じて当社製品や工作技術など基礎的な知識を習得していただきます。慣れてくれば一人で業務を担当していただきますが周りの技術スタッフが適宜支援します。その後は業務の習得度・習熟度に応じて難易度の高い業務にも従事していただくことを期待します。

### 職場環境 残業時間
- 月平均20hr程度/繁忙期60〜80hr ※月45時間以上の残業は年間6回までを限度とし労務管理しております ※組織人員の拡充により残業時間も減少していく見込みです 出張：有（年数回，1回あたり1〜7日程度） 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが，適性を見ながら3〜5年スパンでの転勤の可能性はあります。） リモートワーク：可能 週0〜1日程度（ほぼ0日） 中途社員の割合：約15%
- 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
- 必須 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 �＼源叉蚕僂泙燭蝋�作技術の実務経験 （※組立、プレス、樹脂成形など、機械加工以外の工程のご経験でも全く問題ありません。量産ライン等での「生産性改善」「工法見直し」の知見を活かし、大型製品にチャレンジしたい方を歓迎します） ��機械加工（切削・研削）または製缶・溶接の実務経験 （※現場で加工や溶接を担当してきたが、今後はその知見を活かして工作技術スタッフ（エンジニア）にキャリアアップしたいという方を歓迎します） 【上記に加えて、以下をすべて満たす方】 ・図面（加工図面）を読解できる方 ・機械工学の基礎知識（4力学など）を有している方 ・PCの基本操作（Excel, Word, PowerPoint）が可能な方
- 歓迎 ・機械加工（切削・研削）または製缶・溶接に関する生産技術・工作技術のご経験 ・大型構造物、重厚長大製品に関する生産技術、または製造実務経験 ・IE手法等を用いた生産性向上、工法改善、リードタイム短縮などの推進経験 ・生産設備（工作機械など）の新規導入プロジェクトや、仕様選定、立ち上げに関わった経験 ・現場作業者や社外メーカー、関連部門との折衝・調整経験
- 求める人物像 ・現場（モノづくり最前線）を尊重し、作業者と一丸となって課題解決に取り組める方。 ・「一品もの」の巨大製品に対し、知的好奇心を持って工法を考え抜ける方。 ・トラブル発生時も冷静に状況を判断し、粘り強く完遂できる方。 ★U・Iターン歓迎 待遇 【勤務条件】

### 雇用形態
- 正社員

### 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

### 賃金形態
- 月給制

### 月給
- 25万円〜

### 想定年収
- 450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による）

### 残業手当
- 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

### 賃金改定
- 年1回（4月）

### 賞与
- 年2回（6月・12月）

### 退職金
- 有

### 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

### 各種手当
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】

### 就業時間
- 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区）

### 所定労働時間
- 7時間45分（休憩45分）
- フレックスタイム制：有 【休日】

### 年間休日
- 124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

### 年次有給休暇
- 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
- その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】

### 福利厚生
- 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 勤務地 【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

## Responsibilities
- 採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。そのためには発電機の製造技術を担う人財を増員する必要があるため発電機ビジネス拡大に積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ★電力システム製作所について [https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html](https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html)
- 配属部門 （入社時に出向）三菱ジェネレータ―・製造第一部 工作課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます 製造一部は約300名の組織で4課体制。 その中で工作課は約80名（技術スタッフは20名弱，現場作業者が約60名）で構成。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
- 配属先ミッション ・製造第一部 タービン発電機，水車発電機，ブラシレス励磁機の見積，生産手配，製作，据付調整を担っています。 ・工作課 タービン発電機，水車発電機，ブラシレス励磁機の機械加工，製缶加工（曲げ，切断，溶断，組立，溶接）を担っています。そのなかで技術スタッフとして配属されます。
- 業務内容 発電機の機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関する工作技術スタッフを担っていただきます。 国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関して，技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。 ・工法検討： 設計部門から提示された製作図を読み解き，効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。 ・生産性改善： より良いモノづくりを志向しそれを実現するために，新技術・新工法の導入を検討し，製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。また，現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。 ・現地加工対応： 当社の製品は国内外に納入されており，納入後のメンテナンスとして現地で製品加工を実施することがあります。工事部門と連携を取りながら現地工場の調査を実施したうえで加工要領を検討し，作業を担う出張者を支援します。 ・生産設備対応： 重厚長大な製品を扱うため，それを製造するための生産設備も大きく，加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり，必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として，これら生産設備の保修や新規導入を立案し，設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め，保修工事，導入工事を遂行します。
- 三菱ジェネレータ―のHP [https://www.mitsubishigenerator.com/](https://www.mitsubishigenerator.com/) 参考： [https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/](https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/) [https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/](https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 使用ツール、言語、環境等 工場内で使用する言語は日本語になります。頻度は少ないですが，海外向け案件では，図書作成，お客様との打ち合わせ，現地工事の対応において英語を使用することになります。英語が苦手でも周囲が支援します。 Microsoft Office（Word，Excel，PowerPoint，Outlook）が最低限使用できる必要があります。
- 業務の魅力 社会に必要とされる電力インフラに関わり，人々の暮らしに貢献することができる，やりがいのある業務です。インフラに関わる業務であるため製造に求められる責務は大きいですが，そのぶん自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがあります。また，重厚長大な製品を製造するために工法改善を検討すること，製造に必要な生産設備の新規導入や保修に携わることはモノづくりの醍醐味であり，それを実現できた時には大きな達成感を得られます。
- 事業/製品の強み、魅力 当社はこれまで国内外に3000台以上の発電機をお客様へ納入しており業界内でトップクラスに位置します。 当社発電機の高効率化，低損失化，冷却技術は世界の顧客より，その技術力の高さが認められており，当社発電機は各国の発電設備にとって不可欠な機器であり，各国の電力安定供給を支えています。お客様からは高品質，充実した保守対応を高く評価いただいています。新機種の開発にも取り組んでおり，事業の更なる拡大を図っています。
- キャリアパス 入社後は，経験を積んだ技術スタッフが教育指導者となり，OJTやOff-JTを通じて当社製品や工作技術など基礎的な知識を習得していただきます。慣れてくれば一人で業務を担当していただきますが周りの技術スタッフが適宜支援します。その後は業務の習得度・習熟度に応じて難易度の高い業務にも従事していただくことを期待します。

### 職場環境 残業時間
- 月平均20hr程度/繁忙期60〜80hr ※月45時間以上の残業は年間6回までを限度とし労務管理しております ※組織人員の拡充により残業時間も減少していく見込みです 出張：有（年数回，1回あたり1〜7日程度） 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが，適性を見ながら3〜5年スパンでの転勤の可能性はあります。） リモートワーク：可能 週0〜1日程度（ほぼ0日） 中途社員の割合：約15%
- 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Pay: 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃[Apply on Mitsubishi Electric’s careers site →](https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?job_code=3035)

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Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

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