[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All MetLife jobs](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/) · [Search jobs](/search/) MetLife # Subgerente de Relacionamiento Listed on MetLife’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on MetLife’s careers site →](https://www.metlifecareers.com/en_US/ml/JobDetail/Subgerente-de-Relacionamiento/20256) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [MetLife](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/) / Subgerente de Relacionamiento ## Job description Description and Requirements The Opportunity Como Subgerente de Relacionamiento, serás responsable de diseñar y liderar la estrategia integral de relacionamiento con la fuerza de ventas, conectando las prioridades comerciales con iniciativas de comunicación, capacitación, gestión del cambio, reconocimiento e incentivos en MetLife Chile. Guiados por nuestro propósito, Siempre a tu lado, construyendo un futuro más seguro, y por nuestra estrategia New Frontier, enfocada en impulsar un crecimiento sólido, generar retornos atractivos y mantener un desempeño consistente en cualquier contexto, esta es una oportunidad para transformar la experiencia de los asesores, fortalecer su vinculación con la compañía e impulsar la adopción de iniciativas que contribuyan a los resultados del negocio. ### Key Responsibilities Liderar la estrategia integral de relacionamiento con la fuerza de ventas, definiendo la experiencia objetivo del asesor y sus principales momentos de interacción con la compañía. Crear mecanismos de escucha que permitan identificar necesidades, expectativas y oportunidades de mejora, transformando la voz del asesor en iniciativas concretas. Supervisar la alineación de la estrategia de relacionamiento con las prioridades comerciales, monitoreando indicadores de experiencia, participación, utilización y adopción. Gestionar el cambio de las iniciativas que impacten a la fuerza de ventas, evaluando audiencias, riesgos, impactos y posibles resistencias. Desarrollar planes integrados de comunicación, capacitación y acompañamiento, junto con programas de reconocimiento e incentivos alineados con los objetivos comerciales. Coordinar transversalmente a las áreas comerciales y de soporte, estableciendo la gobernanza, los canales y los responsables de las iniciativas dirigidas a la fuerza de ventas. Liderar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo una cultura de colaboración, aprendizaje, excelencia y orientación a resultados. ### Required Qualifications Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín. Conocimientos de gestión del cambio, experiencia de asesores, comunicación y habilitación comercial, aplicados al diseño e implementación de iniciativas de relacionamiento. Capacidad para desarrollar estrategias y transformar necesidades de la fuerza de ventas en acciones orientadas a fortalecer la adopción, la experiencia y la vinculación. Manejo de herramientas de productividad, análisis e inteligencia artificial para interpretar información, generar recomendaciones y optimizar iniciativas de relacionamiento. Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples stakeholders en iniciativas transversales. Visión estratégica, orientación al cliente interno y capacidad de influencia para movilizar iniciativas de alto impacto. ### Preferred Qualifications Se valorará contar con al menos 7 años de experiencia en áreas comerciales, transformación, experiencia, gestión del cambio, comunicaciones, capacitación o desarrollo organizacional. Experiencia trabajando con fuerzas de ventas o canales comerciales en entornos dinámicos. Experiencia en compañías de seguros, servicios financieros o empresas de servicios. Conocimientos en habilitación comercial, diseño de incentivos y programas de reconocimiento. Conocimientos en aprendizaje y desarrollo, análisis de datos y gestión de proyectos. Experiencia liderando iniciativas transversales relacionadas con experiencia, adopción o vinculación comercial. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 11, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on MetLife’s careers site →](https://www.metlifecareers.com/en_US/ml/JobDetail/Subgerente-de-Relacionamiento/20256) ## More jobs at MetLife ### [18946_オフィスマネージャー エイジェンシーオフィスコントロール（GG11～12）](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/jobs/9548f21a99d437ce5d73/) ### [19064_ASR/代理店コンサルティング ※計13HC→残10HC](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/jobs/b56da3a92c77edff8bbe/) ### [19545_アカウントマネージャー_営業開発統括部営業開発部（GG9～11/Japan）](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/jobs/afdd748ebdc9bd579fd6/) ### [20146_金融法人部門 ホールセラー](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/jobs/d3f3cc017257c672894b/) ### [AI Solutions Lead](https://jobs.opennash.com/companies/metlife/jobs/cf1ab51f3fee26e39f3a/) ## Similar jobs at other companies ### [4967970101 Assistant Manager Subgerente De Loja Mf Jd Viana Do Castelo](https://jobs.opennash.com/companies/jd-sports-fashion/jobs/ec7b7b47135923f3d694/) JD Sports Fashion ### [Subgerente de Recursos Humanos](https://jobs.opennash.com/companies/hilton-worldwide-holdings/jobs/f874495fd1c7c1999d2a/) Hilton Worldwide Holdings · Mexico ### [Analista Diálogo Comunitario II (Relacionamiento Comunitario)](https://jobs.opennash.com/companies/freeport-mcmoran/jobs/c0f6d2ec3a5d5309ab47/) Freeport-McMoRan · Calama, AN, CL ### [Gerente/a de Gestión Social y Relacionamiento](https://jobs.opennash.com/companies/engie/jobs/c24b051882311b0bd821/) ENGIE · Lima, Peru ### [Subgerente de Auditorías Internas y Externas](https://jobs.opennash.com/companies/aon/jobs/1d0bf834b6ecf14a6d2f/) Aon · Mexico City, Mexico OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)