[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

Mercedes-Benz Group · Stuttgart, DE

# Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Stuttgart, DE HR & Recruiting 

Listed on Mercedes-Benz Group’s official careers site. Posted November 4, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Mercedes-Benz Group’s careers site →](https://jobs.mercedes-benz.com/en/praktikant*in-hr-top-management-sales-and-customer-%28pflicht-praktikum%29-245282-mer0004a4w)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Mercedes-Benz Group](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/) / Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

## Job description

Tasks Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen.

Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine*n Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum). Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und

Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen Unterstützung bei administrativen und organisatorischen

Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur

Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen Das bieten wir: Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen

Arbeitsumfeld Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

### Qualifications

Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

### Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

## At a glance
- Posted by the employer: Nov 4, 2026
- First seen by OpenNash: Nov 10, 2026
- Last checked: Nov 10, 2026
- Listed for: 6 days
- Location: Stuttgart, DE[Apply on Mercedes-Benz Group’s careers site →](https://jobs.mercedes-benz.com/en/praktikant*in-hr-top-management-sales-and-customer-%28pflicht-praktikum%29-245282-mer0004a4w)

## Hiring at Mercedes-Benz Group
- Open jobs: 851
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Oct 13, 2026

[All Mercedes-Benz Group jobs](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/)

## More jobs at Mercedes-Benz Group

### [Praktikant*in Talent Management & Learning (Pflicht-Praktikum)](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/f580a25e8fc5e92e2179/)

Stuttgart, DE

### [Specjalista Ds. Wynagrodzen I Analiz Danych Hr 239310 Mer00048Ol](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/0b5d5a235aa9bfd4685f/)

### [Praktikant*in Internationale Transportplanung](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/27cc87aa6cc633085d43/)

Germersheim, DE

### [Praktikant*in Korrosion und Korrosionsschutz](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/156baee7359490f0eb93/)

Sindelfingen, DE

### [Praktikant*in Lieferantenkapazitätsmanagement im Einkauf](https://jobs.opennash.com/companies/mercedes-benz-group/jobs/da45bae7d93a5adffdc5/)

Sindelfingen, DE

## Similar jobs at other companies

### [ABHFL - Area Sales Manager - Affordable - Top Markets - Kolkata](https://jobs.opennash.com/companies/grasim-industries/jobs/434342444e4aa5ddc7b0/)

Grasim Industries · West Bengal

### [TOP START International Business Leader Program (China) (m/f/d)](https://jobs.opennash.com/companies/basf/jobs/abfed05ed43d6f8284b4/)

BASF · Shanghai, CHN

### [Michelin Top Challenge Internship 2027](https://jobs.opennash.com/companies/michelin-group/jobs/2049b5fdfa15f9c8bd61/)

Michelin Group 

### [Kundenbetreuung TOP](https://jobs.opennash.com/companies/erste-group-bank/jobs/07f91a9fa5bcb7e0e23c/)

Erste Group Bank · Baden

### [Kundenberater:in Top/Premium](https://jobs.opennash.com/companies/erste-group-bank/jobs/c42b8049f8b884d62f08/)

Erste Group Bank · Köflach

[HR & Recruiting jobs](/functions/hr-recruiting/)

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.