[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Meituan jobs](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) · [Search jobs](/search/)

Meituan · 北京市

# 劳动保障专家

北京市 

Listed on Meituan ’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4694656289)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Meituan ](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) / 劳动保障专家

## Job description

聚焦食杂零售业务用工场景，持续跟踪劳动用工与社保政策动态，为业务提供合规判断与方案支持。前置识别用工风险，将政策要求转化为可执行的运营规范，保障业务稳健发展。
- 持续关注并深度研究国家及各地劳动用工、社保等相关政策动态，提供前瞻性的决策参考；
- 作为业务部门的合规顾问，针对食杂零售行业的用工场景，提供可行性的建议与方案；
- 提前识别新业务模式或日常运营中的潜在用工风险，主导制定标准化的合规操作指引，反哺并优化前端业务流程，助力业务稳健发展；
- 针对复杂员工关系问题提供专业指导并与各协同方一起提供实操兜底；定期开展合规政策讲解，提升一线团队的规范化管理意识。
- 具备5年以上中大型企业用工政策研究或员工关系合规指导经验；
- 精通国家及各地劳动法律法规，对零售行业有深入研究，能独立开展专项课题研究并输出落地指引；
- 具备极强的业务敏感度与沟通表达能力，能够将复杂的政策条文转化为听得懂、能落地的实操建议；
- 具备优秀的风险预判能力，有主导过企业合规体系搭建或业务流程优化项目经验者优先。
- 深度参与企业合规体系建设，发挥专业影响力。
- 与政府机构高频互动，拓展公共事务资源网络。
- 稳定的职业发展路径，支持长期深耕劳动保障领域。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 北京市[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4694656289)

## More jobs at Meituan 

### [2027秋招-客服产品运营](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/f978e7cc03c79468cf40/)

北京市

### [2027秋招-客服工具运营](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/6aadb21477d2532eed03/)

北京市

### [3PL加工主管](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/e9a43ac9d86f9eeb5ebd/)

北京市

### [AI Agent 产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/9bcdd148de90945f1a23/)

北京市

### [AI Agent 产品经理（微信生态方向）](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/0ee416ec313968c517be/)

北京市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
