[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Meituan jobs](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) · [Search jobs](/search/)

Meituan · 深圳市 +1 more

# AI组织转型专家

深圳市 +1 more 

Listed on Meituan ’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4629474238)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Meituan ](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) / AI组织转型专家

## Job description
- 基于公司发展战略和组织能力长期建设需求，深入研究、推演AI对组织生产关系的影响，推动相关人才策略的形成和落地；
- 支持公司级序列、职级、人才发展等基础管理体系的日常运营及迭代需求，协同业务推进项目落地实施；
- 通过数据分析、内部访谈、外部对标等手段，持续识别和发现组织能力和人才发展上需要被关注的问题/机会，并能够促进相关问题的讨论，撬动改变发生；
- 结合公司关注的重点话题，开展前瞻性研究工作。
- 对组织人才管理和AI产品充满好奇心、责任感和热情，愿意投身其中作为长期事业；
- 心态开放、持续学习，能及时关注和掌握理论前沿、市场发展动态、业务需求和痛点；
- 专业精深，但不局限于已有的资源和方法，深潜把握细节，对交付成果有较高的质量要求；
- 极度关注客户，深入理解各个管理场景中的实际痛点和问题，具备较好捕捉问题的能力和判断力。
- 总部专业团队，有全局视野，视角宽广。
- 团队专业，文化务实，敢于并愿意提供培养人的责任/机会。
- 工作内容不局限于传统管理领域，面向业务协同、国际化、AI等有跨多领域的挑战性项目机会。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 深圳市 +1 more[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4629474238)

## More jobs at Meituan 

### [Keeta技术-数据研发负责人](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/b013a114dd20868273e8/)

深圳市 +1 more

### [感知算法实习生](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/ac32953c639f1bf418ef/)

深圳市 +1 more

### [感知算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/f7447de7fe6e1905e699/)

深圳市 +1 more

### [整合营销广告运营](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/3c78b8cd12bf3ce10551/)

深圳市 +1 more

### [无人机-软件产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/83e76d315f13c97ca799/)

深圳市 +1 more

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)