[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Meituan jobs](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) · [Search jobs](/search/)

Meituan · 北京市 +6 more

# 小象Hrbp-配送BP

北京市 +6 more 

Listed on Meituan ’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4164640691)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Meituan ](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/) / 小象Hrbp-配送BP

## Job description
- 深入理解业务的关键目标，诊断业务单元在组织、人才、文化方面的问题。
- 基于内外部对标及诊断分析，提供合适业务发展阶段的人力资源解决方案。
- 通过内外部资源盘点及资源调动，建立符合业务中长期发展的人才梯队。
- 在公司人力资源政策下，落地匹配业务发展需求的人才培养和激励方案。
- 作为员工与公司沟通的桥梁，主动洞察团队氛围，预防和处理员工关系问题，营造积极的工作环境。 本科及以上学历，有良好的学习能力和逻辑思考能力，能够使用AI协助工作； 5年以上人力资源工作经验，其中2年以上作为HR BP支持业务的经验； 良好的沟通影响能力、解决问题能力和业务敏感度，能够与各层级员工有效协作。 加入快速发展的即时零售业务，和业务一起建设、见证快速发展下匹配的组织人才发展体系的建设。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 北京市 +6 more[Apply on Meituan ’s careers site →](https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?highlightType=social&jobUnionId=4164640691)

## More jobs at Meituan 

### [2027秋招-客服产品运营](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/f978e7cc03c79468cf40/)

北京市

### [2027秋招-客服工具运营](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/6aadb21477d2532eed03/)

北京市

### [3PL加工主管](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/e9a43ac9d86f9eeb5ebd/)

北京市

### [AI Agent Builder](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/864b8f7678c30538844e/)

深圳市

### [AI Agent 产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/9bcdd148de90945f1a23/)

北京市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)