[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) Marsh · Paris - Pyramides # Conseiller Service Client (CSC) – Polices activées H/F Paris - Pyramides Full-time Listed on Marsh’s official careers site. Posted October 30, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Marsh’s careers site →](https://mmc.wd1.myworkdayjobs.com/MMC/job/Paris---Pyramides/Conseiller-Service-Client--CSC----Polices-actives-H-F_R_369798-2) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Marsh](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/) / Conseiller Service Client (CSC) – Polices activées H/F ## Job description ### Company Marsh Description: Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail. Vos principales missions au sein du département sont les suivantes: Travailler en étroite collaboration avec les souscripteurs dans la gestion quotidienne des contrats clients. Assurer le suivi complet de la vie des contrats, de leur émission jusqu’à leur régularisation. ### Vérifier l’émission des contrats et des attestations d’assurance attestations simples; attestations nominatives pour les chantiers. Contrôler les avenants de renouvellement. Rédiger les avenants d’intégration ainsi que les conditions particulières. Préparer les résumés de police destinés aux clients du portefeuille. Répondre aux questions des clients relatives aux aspects contractuels, par téléphone, par e-mail ou lors de réunions périodiques. Répartir les primes entre les différentes filiales, conformément aux modalités définies avec le client. ### Contrôler l’exactitude et la conformité des calculs de primes; des taxes; des honoraires. Superviser le processus de quittancement. Collecter les chiffres d’affaires nécessaires à la régularisation des primes. Assurer le suivi et la gestion des états de parc ainsi que de leurs régularisations. Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données contractuelles et financières. Entretenir une relation de confiance avec les clients et les différents interlocuteurs internes. Collaborer efficacement avec les souscripteurs et les équipes dédiées à la gestion des contrats. ### Ce que nous attendons de vous Personne dynamique, organisée et rigoureuse. Excellent relationnel et sens du service client. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Aisance dans l’analyse et le contrôle des données contractuelles et financières. Sens du détail et respect des procédures. Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Réactivité et capacité à répondre efficacement aux demandes des clients. ### Pourquoi nous rejoindre Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. ## At a glance - Posted by the employer: Oct 30, 2026 - First seen by OpenNash: Nov 1, 2026 - Last checked: Nov 1, 2026 - Listed for: 2 days - Location: Paris - Pyramides - Employment type: Full-time[Apply on Marsh’s careers site →](https://mmc.wd1.myworkdayjobs.com/MMC/job/Paris---Pyramides/Conseiller-Service-Client--CSC----Polices-actives-H-F_R_369798-2) ## Hiring at Marsh - Open jobs: 2,007 - New in the last 7 days: After two weekly collections - Tracked since: Jul 10, 2026 [All Marsh jobs](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/) ## More jobs at Marsh ### [Chargé de Clientèle Courtier en Assurance - Segment Corporate Paris](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/3168ae34b0b93ee66196/) Paris - Pyramides ### [Chargé de clientèle Junior Corporate HF](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/74ecb4e306bd553897b7/) Paris - Pyramides ### [Conseiller Service Client Dommage H/F - CDI](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/8378a4940bb79d433808/) Paris - Pyramides ### [Conseiller Sinistre Flotte Auto H/F CDD 18 mois](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/2526b4a3ad6695e501bf/) Paris - Pyramides ## Similar jobs at other companies ### [CSC Campaign Development Sr Specialist](https://jobs.opennash.com/companies/philip-morris-international/jobs/cc6a9c4a95a2847ee113/) Philip Morris International · Prague, Czechia ### [Analista de SC gestão administrativa III (CSC)](https://jobs.opennash.com/companies/axia-energia/jobs/10e171a3573694c540c7/) Axia Energia ### [Systems Engineer Staff-CSC-LBTF](https://jobs.opennash.com/companies/lockheed-martin/jobs/e91ea56918197ca92b23/) Lockheed Martin · Dartmouth, CAN, Montreal, Ottawa ### [Winter Co-op - CSC Land Based Test Facility - Facilities Engineering](https://jobs.opennash.com/companies/lockheed-martin/jobs/ecebc626f45a989dfbdb/) Lockheed Martin · Dartmouth, CAN ### [Conseiller Réglement service client MRI (F/H) -CDD- MARSEILLE](https://jobs.opennash.com/companies/axa-group/jobs/039c2f5bc096edd6d2bb/) AXA Group · MARSEILLE, France OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.