[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy jobs](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/) · [Search jobs](/search/) LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy · São Paulo, Brazil # Analista de Remuneração e Benefícios Pleno São Paulo, Brazil HR & Recruiting Listed on LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy’s official careers site. Posted September 11, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy’s careers site →](https://www.lvmh.com/en/join-us/our-job-offers/295637) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/) / Analista de Remuneração e Benefícios Pleno ## Job description Profile Na Sephora, beleza é sobre sentir-se vista, valorizada e empoderada, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une. ### Resumo Responsável por atuar nos processos de remuneração, benefícios, da Sephora Brasil, produzindo relatórios e análises sobre custos de remuneração e benefícios, bem como sobre a eficácia das políticas implementadas, para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa, assim como auxiliar na implantação de políticas e práticas de Remuneração, Benefícios e Indicadores. Apoiar os processos de remuneração fixa e variável da Sephora Brasil, com foco na manutenção das tabelas salariais, nas análises de movimentações, nos estudos de remuneração. Contribuir para a construção de cenários e recomendações salariais consistentes, considerando a estrutura organizacional, a equidade interna e externa, as práticas de mercado e as diretrizes de governança da companhia. ### Responsabilidades Tabelas salariais e estrutura internaManter e atualizar as tabelas salariais, garantindo consistência entre cargos, níveis, faixas e posicionamentos salariais.Apoiar as análises da estrutura interna, avaliando a coerência entre cargos, escopos, níveis de responsabilidade e enquadramentos.Apoiar processos de descrição, avaliação e comparação de cargos, incluindo job matching, de acordo com a metodologia adotada pela companhia.Movimentações e recomendações salariaisRealizar análises para admissões, promoções, transferências, enquadramentos, retenções e demais movimentações salariais.Avaliar o posicionamento do colaborador na faixa salarial e a relação da proposta com pares internos e referências de mercado.Identificar possíveis distorções salariais e apoiar recomendações que considerem equidade interna, competitividade externa e critérios de governança.Garantir a aplicação dos critérios, fluxos e alçadas definidos, mantendo os registros e a rastreabilidade das recomendações de aumentos salariais.Remuneração VariávelApoiar a preparação, os cálculos, a apuração e as validações dos ciclos de PPR e Ciclo de Mérito/Desempenho anuais.Preparar e conferir bases, elegibilidades, percentuais, cálculos e controles necessários à execução dos ciclos.Acompanhar cronogramas, pendências e aprovações, garantindo a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos.Apoiar a consolidação dos resultados e a elaboração de materiais para validação da gestão.Estudos de remuneração e construção de cenáriosRealizar estudos salariais e análises comparativas, considerando dados internos, referências de mercado e impactos na estrutura de remuneração.Construir cenários para movimentações, ajustes e revisões salariais, apresentando premissas, alternativas e impactos para apoiar a tomada de decisão.Apoiar a gestão na análise e na montagem de cenários, organizando informações e contribuindo para recomendações claras e consistentes.Pesquisas salariais e benchmarksParticipar de pesquisas salariais e benchmarks, realizando coleta, validação, matching e envio das informações requeridas.Analisar os resultados das pesquisas e comparar o posicionamento da companhia com o mercado de referência.Apoiar estudos de competitividade e revisões das estruturas salariais a partir da combinação de dados de mercado e análises internas.Governança, controles e suporte à áreaGarantir a acuracidade e a confidencialidade das bases, cálculos e informações utilizadas nos processos de remuneração.Apoiar a aplicação das políticas, procedimentos e critérios de remuneração, encaminhando exceções para avaliação da liderança.Preparar controles, relatórios e materiais de apoio relacionados aos processos sob sua responsabilidade.Apoiar a Coordenação de Remuneração e Benefícios e as áreas parceiras em temas relacionados a cargos, salários, movimentações e ciclos de remuneração.Contribuir para projetos e iniciativas locais ou globais de remuneração relacionados ao escopo da função. ### Qualificações Superior Completo.Inglês Avançado.Domínio do pacote office - Excel Avançado.Ter atuado com a Metodologia Mercer ou Korn Ferry para avaliação de cargos e pesquisa TRS Ter participado da implantação de projetos na área de Remuneração e Benefícios. Aqui você encontrará:Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar.Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença. Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une. ## At a glance - Posted by the employer: Sep 11, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 11, 2026 - Last checked: Oct 11, 2026 - Listed for: 30 days - Location: São Paulo, Brazil[Apply on LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy’s careers site →](https://www.lvmh.com/en/join-us/our-job-offers/295637) ## More jobs at LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy ### [Supervisor de Vendas - São Paulo - Banco de Talentos](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/jobs/3455c0de9a38bf5727cd/) São Paulo, Brazil ### [Analista de E-commerce Júnior - Vaga Afirmativa Pessoas Negras](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/jobs/12bc1cc78200bdf37450/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Mídia Junior - Vaga Afirmativa Pessoas Negras](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/jobs/5e1ea4bdc464174a8c70/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Produto/Categoria Pleno - Vaga Afirmativa Pessoas Negras e/ou PCD](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/jobs/14c6c76295475bcd103e/) São Paulo, Brazil ### [Caixa - Shopping Anália Franco](https://jobs.opennash.com/companies/lvmh-louis-vuitton-moet-hennessy/jobs/775b54ee704669d58a50/) São Paulo, Brazil ## Similar jobs at other companies ### [Analista Junior Comercial SDR (Benefícios)](https://jobs.opennash.com/companies/gallagher/jobs/4a9cbb4eefc3e94b340a/) Gallagher · São Paulo, Brazil ### [Analista Operações I – Benefícios (Vida em Grupo)](https://jobs.opennash.com/companies/gallagher/jobs/4b1c22226dd8892fafb0/) Gallagher · São Paulo, Brazil ### [Analista de Remuneração Pleno](https://jobs.opennash.com/companies/avery-dennison/jobs/c90f0745169521b26e34/) Avery Dennison · Vinhedo, SAO PAULO, Brazil ### [Analista DE OperaÇÕES Beneficios Pleno](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/c31cb2e0ffce757f10b7/) Marsh · Sao Paulo - EZTowers ### [Analista de Operações de Beneficios Pleno - Hortolândia](https://jobs.opennash.com/companies/marsh/jobs/4a20b0dbff719778b3a3/) Marsh · Campinas - Alecrins OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)