[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All L'Oréal jobs](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/) · [Search jobs](/search/) L'Oréal # [2026] Japan - Retail HR Senior Specialist Full-time Senior individual contributor {'@type': 'MonetaryAmount', 'currency': '', 'value': {'@type': 'QuantitativeValue', 'unitText': ''}} HR & Recruiting Listed on L'Oréal’s official careers site. Posted September 30, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on L'Oréal’s careers site →](https://careers.loreal.com/en/job/japan/2026-japan-retail-hr-senior-specialist/3456/42700051392) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [L'Oréal](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/) / [2026] Japan - Retail HR Senior Specialist ## Job description 店舗における人財・組織戦略の立案および実行を担当します。店舗ビジネスの成長・売り上げ目標の達成をサポートするため、店舗スタッフの採用、定着率（リテンション）の向上、人財育成、店舗労務の適正化、組織エンゲージメントの向上を牽引する。 現場の課題を把握し、リテール部門（リテールマネージャー、エリアマネージャー）や人事COEチーム（人事企画・オペレーションチームなど）と連携して、店舗のパフォーマンスを最大化させるソリューションを提供する。 ① 店舗の要員計画およびそれに伴う、採用、異動の実施 各ブランドのリテールマネージャーと連携し、売上や生産性目標に基づいた人員計画を策定し、それを実現するために、採用、ブランド間異動をリードする。 採用については、リテール人事チーム内にある採用チームと連携し、エリアやマーケットの状況に応じた施策を検討し、採用チームの実行をサポートする。 ブランド間異動については、ブランド間のニーズを把握し、必要なサポート、調整を行うことで、異動プランを実行する。 ②人事オペレーション 入社、異動、休職、退職等に関連する店舗スタッフやオペレーションの部門からの問い合わせに対応し、人事内での必要なオペレーションを実行する。 ③店舗の労務管理・コンプライアンス 労働基準法や社内規程に基づき、店舗での適切な勤怠管理（残業・休日管理）が行われているよう指導、サポートする。 店舗内で発生するハラスメント、人間関係のトラブル、労務課題に対して、現場およびCOEチームと連携して迅速に対処・解決する。 ④パフォーマンスマネジメント 店舗スタッフの目標設定・評価プロセスが公正かつ期日通りに実施されるようサポートする。 評価結果に基づく配置転換、昇格、昇給、賞与支給プロセスを円滑に進行させる。 リテールまたはエリアマネージャーが適切にパフォーマンスマネジメントを行えるようサポートする。 ⑤店舗人財の定着・エンゲージメント向上 店舗スタッフの離職率（ターンオーバー）を分析し、離職原因の特定と改善アクションプランを策定・実行する。 エンゲージメントサーベイや面談を通じ、店舗スタッフのコンディション把握やエンゲージメント向上を図る。 ⑥人財育成・キャリア開発 リテールおよびエリアマネージャーと共に、人財のレビューを行い、個々人のキャリア開発を支援し、将来の店長またはエリアマネージャー候補のパイプラインを強化する。 - 必須要件 人事経験 （リテール部門の担当人事、労務、人事オペレーションなど）が2年以上ある 一般的な労務知識（労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法）がある 人事内外の複数の関係者との適切なコミュニケーション、協働ができる MS Outlook, Word, Excel, Powerpoint - 希望要件 ビジネス英語（メール等でのコミュニケーションが発生します） ## At a glance - Posted by the employer: Sep 30, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 19 days - Employment type: Full-time - Pay: {'@type': 'MonetaryAmount', 'currency': '', 'value': {'@type': 'QuantitativeValue', 'unitText': ''}}[Apply on L'Oréal’s careers site →](https://careers.loreal.com/en/job/japan/2026-japan-retail-hr-senior-specialist/3456/42700051392) ## More jobs at L'Oréal ### [(Japan) Performance Manager, Luxe CMO](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/jobs/0c3e58297859dc4b3caf/) ### [Beauty Advisor / Skin Expert (m/w/d) als Karenzvertretung](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/jobs/d772d242c5b353441d02/) ### [Beauty Advisor Department Store Den Haag Region - 36 uur](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/jobs/e07b36b966a9b7b8f247/) ### [Beauty Advisor L'Oréal Brands - Roosendaal Outlet, 28 hours](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/jobs/88e13887d0aa0c30be8e/) ### [Communication Manager, LUXE MM](https://jobs.opennash.com/companies/loreal/jobs/fc8649362dd4037a5e6d/) ## Similar jobs at other companies ### [Commercial Manager Japan Shinagawa Ku Tokyo Japan Chuo Ku Osaka](https://jobs.opennash.com/companies/equinix/jobs/c568eb11d02d1ac2f74e/) Equinix ### [managing director japan](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/eba50d0cd23c4e69accc/) Richemont ### [Brand Management Manager - Japan / ブランドマネジメントマネージャー](https://jobs.opennash.com/companies/sandisk/jobs/024a29d5c8c62edee3e9/) Sandisk ### [Channel Partner Sales Manager Tokyo Japan](https://jobs.opennash.com/companies/equinix/jobs/8329715411af2cc08a88/) Equinix ### [Senior Manager, Environmental Health and Safety - Japan](https://jobs.opennash.com/companies/sandisk/jobs/f89c8adc334ff0ec8310/) Sandisk OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)