[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All LKQ jobs](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/) · [Search jobs](/search/) LKQ · Pero, IT # HR Business Partner Pero, IT HR & Recruiting Listed on LKQ’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on LKQ’s careers site →](https://careers.lkqeurope.com/job/Pero-HR-Business-Partner-20016/1369775855/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [LKQ](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/) / HR Business Partner ## Job description HR Business Partner – Logistics & Warehouse Location sede di Rhiag Italia a Pero (MI); è richiesta una presenza regolare presso il magazzino centrale di Siziano (PV). Riporto a Head of HR Market Scopo del Ruolo L'HR Business Partner supporta il management delle Operations e della Logistica nella gestione e nello sviluppo delle persone, garantendo l'allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business. Il ruolo è focalizzato sui magazzini e sulle attività operative, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro, performante e orientato al coinvolgimento dei dipendenti. L'HRBP agisce come partner strategico e operativo supportando i processi di organizzazione, talent management, sviluppo delle competenze e gestione del cambiamento. Principali Responsabilità Business Partnering Supportare i responsabili di funzione e il management nelle decisioni relative all'organizzazione e alla gestione delle persone. Fornire consulenza su tematiche HR, relazioni di lavoro e applicazione delle policy aziendali. Accompagnare i manager nei processi di change management e trasformazione organizzativa. Analizzare gli indicatori HR e proporre piani di miglioramento. Talent Acquisition e Workforce Planning Collaborare con il team Talent Acquisition per la definizione dei fabbisogni di personale. Supportare le attività di selezione per ruoli operativi, specialistici e manageriali della logistica. Contribuire alla pianificazione della forza lavoro in funzione delle esigenze di business e della stagionalità. Employee Relations e Relazioni Sindacali Gestire problematiche disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche in collaborazione con gli specialisti HR. Garantire la corretta applicazione del CCNL e degli accordi aziendali in collaborazione con il team Payroll Performance & Talent Management Supportare i manager nei processi di performance management e sviluppo delle persone. Identificare talenti e piani di successione per le posizioni chiave. Accompagnare iniziative di formazione e sviluppo delle competenze. Employee Engagement Promuovere iniziative volte a migliorare il clima organizzativo e l'engagement dei dipendenti. Supportare attività di comunicazione interna e ascolto della popolazione aziendale. Monitorare i principali indicatori di turnover, assenteismo e soddisfazione dei dipendenti. Compliance, Health & Safety Collaborare con i responsabili HSE per promuovere una cultura della sicurezza. Garantire il rispetto della normativa del lavoro, delle procedure aziendali e delle policy HR. Requisiti Formazione Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Esperienza Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. Esperienza in contesti logistici, distributivi, manifatturieri o caratterizzati da una significativa presenza di personale operativo. Gradita esperienza nella gestione di relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche. Competenze Tecniche Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana. ### Conoscenza dei processi HR selezione, performance management, formazione, talent management e compensation. Capacità di analisi dei dati HR e utilizzo dei principali strumenti HRIS (SAP SuccessFactors) Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Ottima conoscenza della lingua inglese. Competenze Trasversali Forte orientamento al business. Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di influenzare e supportare stakeholder a diversi livelli organizzativi. Pragmatismo e approccio orientato alla soluzione. Attitudine a lavorare a stretto contatto con la popolazione operativa. Retribuzione RAL 40.000 € - 46.000 € + Bonus Variabile Ticket Resaturant di €8 al giorno Pacchetto Welfare di €700 annui Smart working fino a 10 gg al mese Contratto a tempo indeterminato Inquadramento a partire 2° livello CCNL Commercio ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 20, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: Under a day - Location: Pero, IT[Apply on LKQ’s careers site →](https://careers.lkqeurope.com/job/Pero-HR-Business-Partner-20016/1369775855/) ## More jobs at LKQ ### [Senior Internal Controls Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/jobs/8874e5c9bcb1d241e5d7/) Pero, IT ### [Automotive Dismantler-$22/hr](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/jobs/4bdc8df1ebd5aabd8b89/) PA - Penn Mar ### [Automotive Dismantling Assistant-$19/hr](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/jobs/d412489d5e3f84c6598f/) PA - Penn Mar ### [HR & Safety Coordinator](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/jobs/8cc1c26ae0ea49c0fc44/) KS - KAO Whse ### [Payroll Specialist](https://jobs.opennash.com/companies/lkq/jobs/b729faebefc015d53540/) TN - Corporate ## Similar jobs at other companies ### [Talent Acquisition Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/911b46f7c685bde20cd3/) Safran · Remote ### [HR Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/deutsche-post/jobs/1d80c1aca0123f426cc6/) Deutsche Post · Singapore ### [RB - Affluent Business:Partner](https://jobs.opennash.com/companies/axis-bank/jobs/a11fa0fe4b829a8ab511/) Axis Bank · Ahmedabad ### [RB - Affluent Business:Partner](https://jobs.opennash.com/companies/axis-bank/jobs/bed6df64bb263be381be/) Axis Bank · Bangalore ### [IT Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/43bc8fef9a90778424de/) Siemens OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)