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Leonardo · Torino - Caselle Sud, IT

# Training Development Specialist

Torino - Caselle Sud, IT Education & Training 

Listed on Leonardo’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Torino---Caselle-Sud/Training-Development-Specialist_R0027999)

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## Job description

### Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a Training Development Specialist per la nostra sede di Caselle Sud. La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell’ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell’organizzazione.

### La persona si occuperà delle seguenti attività

Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual…) per i corsi a catalogo; Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti; Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione; Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento; Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.

### Titolo di studio

Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.

### Seniority

Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico; Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.

### Competenze comportamentali

Capacità di lavorare in team; Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità.

### Conoscenze linguistiche

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

### Conoscenze informatiche

Buona conoscenza del pacchetto office.

### Altro

Disponibilità a trasferte nazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

### Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

### Seniority

Junior Primary Location: IT - Torino - Caselle Sud Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 13, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: Torino - Caselle Sud, IT[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Torino---Caselle-Sud/Training-Development-Specialist_R0027999)

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