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Leonardo · Roma - Via Laurentina, IT

# CYS_Project Manager_DGB

Roma - Via Laurentina, IT Operations 

Listed on Leonardo’s official careers site. Posted October 1, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Roma---Via-Laurentina/CYS-Project-Manager-DGB_R0033288)

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## Job description

### Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Project Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).

### La persona che individueremo si occuperà di

Supporto al raggiungimento degli obiettivi di progetto; Costruzione ed il consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno); Monitoraggio del progetto nella fase di “business execution” interfacciandosi con i vari stakeholders; Supporto nel garantire la piena aderenza degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati; Analisi funzionale, mappatura e formalizzazione dello stato attuale dei processi; Identificazione delle criticità, degli interventi migliorativi e definizione del nuovo modello di servizio; Progettazione di nuovi modelli operativi; Progettazione di modelli di misurazione della performance degli utenti interni; Supporto alle fasi di “business winning” ed individuare/costruire opportunità di business.

### Titolo di studio

Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o discipline economiche.

### Seniority

Junior/Expert. Richiesti da 1 a 5 anni di esperienza in attività di coordinamento progettuale, preferibilmente in ambito consulenziale.

### Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

Capacità di gestione di progetti anche complessi; Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort; Capacità di confronto sugli aspetti funzionali, tecnici e di effort con gli interlocutori di riferimento e gli utenti; Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti cliente che quelli per la gestione della supply chain; Conoscenza delle metodologie e strumenti di Project Management; Conoscenza dei principali cicli di vita e metodologie di sviluppo del sottware (es.

Waterfall, Agile/Scrum, DevOps, Object Oriented); Capacità di stima del sizing di progetti software complessi (es. Function Point, gg/uomo); Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, identificazione azioni migliorative; Capacità di implementazione e monitoraggio di azioni di change management necessarie all’adoption di nuovi processi/strumenti digitali, non solo a valle dei rilasci ma già in itinere alla requisitazione funzionale; Capacità analitiche, che consentano di identificare ed evidenziare aspetti e temi chiave attraverso l'integrazione e la combinazione di diverse tipologie di dati e fonti; Familiarità con progetti di trasformazione digitale (es. progettazione di sistemi complessi, definizione di requisiti funzionali, revisione di modelli operativi, re-ingegnerizzazione dei processi, supporto attività formative).

### Conoscenze linguistiche

Conoscenza della lingua inglese di livello B2 Competenze comportamentali: Orientamento al risultato; Propensione a lavorare per obiettivi e time management; Ottime capacità di problem solving; Ottime doti relazionali e comunicative; Adattabilità e flessibilità.

### Altro
- Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine;

### A titolo preferenziale
- certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

### Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

### Seniority

Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33K - 47K Hybrid Working: Hybrid

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 1, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 13, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 19 days
- Location: Roma - Via Laurentina, IT[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Roma---Via-Laurentina/CYS-Project-Manager-DGB_R0033288)

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