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Leonardo · Milano - Nerviano, IT

# SPZ - Program Manager Junior (CTO)

Milano - Nerviano, IT Full-time Manager or lead 

Listed on Leonardo’s official careers site. Posted October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Milano---Nerviano/SPZ---Program-Manager-Junior--CTO-_R0034054)

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## Job description

### Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Project/Program Manager Junior per programmi R&D nella U.O. Technology, Innovation & Capability della Business Unit P.R.E. per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona si occuperà della gestione tecnico/programmatica di programmi/progetti di Ricerca e Sviluppo.

### Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Robotica, Automazione, Informatica) o Fisica.

### Nice to Have

pregressa esperienza in attività ingegneristiche R&D e/o spaziali.

### Livello di esperienza richiesto

Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenza in ambito ingegneristico (meccanica fine, ottica, robotica, elettronica, SW, materiali avanzati, …); Competenza in ambito Fisico (meccanica e dinamica, fisica dello spazio, termica, elettromagnetismo, fisica delle misure). System Engineering e gestione dei requisiti; Pianificazione e controllo tecnico-programmatico di progetti; Gestione del rischio e configurazione di sistema; Coordinamento interdisciplinare e gestione fornitori.

### Competenze comportamentali

Team Working e Team Management Comunicazione verso stakeholder interni ed esterni Capacità di mediazione Organizzazione e time management Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. Min. B2) Nice to Have: conoscenza di altre lingue (francese, tedesco).

### Competenze informatiche

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Microsoft Project; Software di calcolo, simulazione e modellazione (MATLAB/Simulink, Python, ANSYS, SolidWorks / CATIA, Mathcad, AutoCAD, Power BI, …)

### Altro

Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo Indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

### Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

### Seniority

Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 34.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 19, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 20, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 1 day
- Location: Milano - Nerviano, IT
- Employment type: Full-time[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Milano---Nerviano/SPZ---Program-Manager-Junior--CTO-_R0034054)

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