[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Leonardo jobs](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/) · [Search jobs](/search/) Leonardo · Roma - Via Tiburtina, IT # Junior Internal Auditor Roma - Via Tiburtina, IT Finance & Accounting Listed on Leonardo’s official careers site. Posted October 6, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Roma---Via-Tiburtina--KM12400/Junior-Internal-Auditor_R0028587) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Leonardo](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/) / Junior Internal Auditor ## Job description ### Job Description Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area "Internal Audit Elettronica" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma Tiburtina. ### La risorsa si occuperà delle seguenti attività supportare l’attività periodica di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale; svolgere attività di audit risk-based assicurando la piena rispondenza alle procedure di Gruppo e agli standard internazionali in tema di internal auditing; gestire, dapprima in team e successivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le conseguenti attività di monitoraggio dei piani di azione; collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo “as is” della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; aggiornamento continuo sulle prassi del settore, sugli sviluppi normativi, sui rischi emergenti e sulle metodologie di auditing per rafforzare la qualità delle attività di verifica e l’adeguatezza ed efficacia dei sistemi di controllo dei processi aziendali; creare relazioni con gli stakeholder interni e lavorare in modo collaborativo con le diverse aree del perimetro operativo di riferimento, promuovendo la cultura del miglioramento continuo dei processi e del sistema di controllo interno. Titolo di studio Laurea magistrale in Ingegneria o in materie economico-scientifiche Seniority Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni Conoscenze e competenze tecniche Competenze tecniche di base: conoscenza dei principali processi in ambito aziendale (e.g. produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, etc…) e dei relativi sistemi di controllo; analisi, valutazione e reingegnerizzazione dei processi; capacità di analisi dei dati, anche facendo ricorso a metodi e strumenti di data analytics; conoscenza delle normative di riferimento (e.g. D.lgs. 231/01, UNI EN 9100, D.Lgs 81/08, L. 185/90, ITAR, EAR, etc….); metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); capacità di svolgere una efficace analisi e valutazione dei rischi a supporto delle attività di audit in organizzazioni/processi complessi e integrati; buona conoscenza dei principi contabili. Competenze comportamentali Riservatezza, integrità e senso etico; capacità organizzative; proattività e curiosità; abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente; capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving; capacità di sintesi; flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento; forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo; capacità di collaborare con team multifunzionali. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze informatiche Pacchetto MS Office, SAP. Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….): certificazione CIA o altre certificazioni (opz.); conoscenza delle principali norme ISO; disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. ### Seniority Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32K- 43K Hybrid Working: Hybrid ## At a glance - Posted by the employer: Oct 6, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 14 days - Location: Roma - Via Tiburtina, IT[Apply on Leonardo’s careers site →](https://leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com/LeonardoCareerSite/job/IT---Roma---Via-Tiburtina--KM12400/Junior-Internal-Auditor_R0028587) ## More jobs at Leonardo ### [Cash Management, Trade Finance, Credit Management and Reporting Specialist](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/e1573aa77d52b731a331/) Roma - Via Tiburtina, IT ### [ATM System Engineer](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/fde8896124d224d26621/) Roma - Via Tiburtina, IT ### [Addetto/e Tecnico di Fonderia](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/4135769d7c57a2fe6dc7/) Roma - Via Tiburtina, IT ### [Autonomous Systems Software Engineer](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/3ae7425cfa80756e0666/) Roma - Via Tiburtina, IT ### [Electromechanical System Engineer (ELE-OL)](https://jobs.opennash.com/companies/leonardo/jobs/a4c8add1e9c86ef3afaa/) Roma - Via Tiburtina, IT ## Similar jobs at other companies ### [Experienced Internal Auditor](https://jobs.opennash.com/companies/ageas/jobs/ce35fe0e9d0795addfb6/) Ageas ### [Senior Internal Auditor](https://jobs.opennash.com/companies/aes/jobs/ad0aace14155ddecb116/) AES ### [Internal Auditor](https://jobs.opennash.com/companies/hsbc-holdings/jobs/a41190a6066543cc48ea/) HSBC Holdings · Mumbai, Maharashtra, India ### [Senior Internal Auditor](https://jobs.opennash.com/companies/eaton/jobs/484af74bfafac077c5a3/) Eaton · Budapest, HUN ### [Senior Internal Auditor](https://jobs.opennash.com/companies/vodafone/jobs/54efe8e46d8505e3aa28/) Vodafone · Praha, Czech Republic OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)