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Kioxia Holdings

# 新規メモリ向けCmosデバイス開発業務_Y2624

Listed on Kioxia Holdings’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there.

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## Job description

職務内容 【採用背景】 現在、AI需要の急増に伴い、メモリに対する高性能化や高集積化（大容量化）が求められています。このような市場環境の中で、インターフェイス速度の更なる高速化が求められており、それらを実現するためにCMOSデバイスの高性能化が必要となっています。このため、即戦力となるCMOS開発経験のあるエンジニアを募集しています。 【組織のミッション】 今回の配属先は、最先端のCMOS技術の研究・開発を通じて、高性能かつ低消費電力の半導体デバイスを実現し、新メモリの製品競争力の向上に貢献します。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計までを行い、開発体制を構築し、技術革新を推進します。 【お任せする業務】 ・新規メモリ周辺CMOS技術開発（デバイス、プロセスインテグレーション） 【具体的な仕事内容】 ・新規メモリ向けCMOS高性能化・低消費電力化・信頼性向上 ・新規プロセスフロー向けレイアウト設計、実装、検証および改善提案 ・デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験など）および解析 ・新材料導入に伴うプロセスフローの立案と検証 ・他部門（設計、製造、品質管理）との連携による問題解決およびプロジェクト推進 ・最新技術動向の調査および社内外への技術報告 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint Python（必須ではない） 【業務のやりがい・魅力】 新規メモリにおけるCMOS性能向上に向けた開発に貢献できます。

また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計まで幅広い工程に関わるため、技術者としての専門性と総合力を高められます。製造現場や設計部門など多様なチームと連携しながら課題解決に取り組むため、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント能力も磨けます。また、グローバルな技術動向をキャッチアップしながら、世代を進めて研究開発を行っていきます。その過程において、会社の競争力強化に寄与することができ、自身の成長を感じることができる環境です。 【技術優位性】 新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、新しいメモリを世の中に出すため、研究開発を行っています。当グループはお客様に高付加価値の半導体ソリューションを提供し、競争力のある製品開発を支えています。 【キャリアパスイメージ】 ・先端CMOSプロセスの開発・最適化業務を担当し、技術スキルの深化、新規材料評価やデバイス特性評価を通じて問題解決能力を養えます。

また、小規模プロジェクトのリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引いただきたいと思っております。 【職場環境】 ・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1日/週程度(業務事情による) ・ベテランから若手まで多様な年齢層で、特に若手の多い活気ある職場です。 【研修・育成制度】 半導体全般に関する社内教育プログラムが充実しています。 実務ではOJTを中心に実際の業務を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、必要な作業手順書も整備されているため、初めての業務でも安心して取り組むことができます。 【参考記事】 ・ 職種紹介をみる(プロセス技術・デバイス技術) ・ 社員インタビューをみる(第二フラッシュ製品技術部) ・ 企業情報をみる ・ 福利厚生・人材育成を知る ・ 採用情報をみる ・ オフィス風景をみる ・ キャリア採用サイトをみる 【四日市について】 ・ 四日市市の魅力 ・ 「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー 応募資格 【必須要件】 ＜担当者クラス＞ 下記いずれかに該当する方 ・理工系（電気電子・物理・材料等）学部を専攻され、半導体素子（CMOS、トランジスタ等）の動作原理や前工程プロセスの基礎知識をお持ちの方 ・電気的特性（I-V、C-V等）の測定・評価、または半導体関連データの整理・分析の実務/研究 ＜リーダー・管理職候補＞ 下記いずれかの実務経験（3〜5年以上）をお持ちの方 ・半導体デバイス（CMOSロジック、メモリ、パワー、CIS等）のデバイス設計、デバイス評価、またはインテグレーション経験 ・CMOSトランジスタの電気特性評価（I-V、C-V、信頼性試験等）および特性改善・モデル最適化の実務経験 【歓迎要件】 ・電気特性評価（IV特性測定など）の経験がある方 ・英語での技術文書読解やコミュニケーション能力に自信がある方 ・CMOSロジック、BiCMOS、または不揮発性メモリの開発経験がある方 ・特定のプロセス・評価技術をお持ちの方 ※信頼性評価（加速試験）、TEG（Test Element Group）の設計・評価、または物理解析（TEM/EDX等）の専門的な知見がある方、特に歓迎します。

・Python、SQL、VBAなどを用いたデータ解析の効率化、あるいは統計的手法（多変量解析、実験計画法）の活用経験がある方 【学歴】 大卒以上 待遇 ・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

### 経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【Web面接実施中】
- 四日市工場（三重県四日市市） ・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱 ・東名阪道四日市東ICより車5分 ・車通勤可 ・バイク通勤可
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Jul 31, 2026
- Last checked: Oct 18, 2026
- Listed for: 79 days

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