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Kioxia Holdings

# 研究開発設備工事の企画・設計・管理_K2615

Listed on Kioxia Holdings’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there.

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## Job description

職務内容 【採用背景】 横浜事業所は、半導体業界の最前線で革新的な技術の研究・開発を推進する重要な拠点です。 研究開発活動の拡大や技術の高度化に伴い、研究開発環境を支える施設・インフラへの要求も年々高まっており、半導体最先端技術の研究開発を支える施設・インフラの企画・マネージメント機能を強化する為の募集です。 研究開発設備の導入や執務環境整備プロジェクトの企画立案から工事進捗までを担い、研究開発環境の高度化とインフラの安定運用を推進していただける人材を求めています。 【組織のミッション】 環境施設技術担当は、研究開発活動を支える施設・インフラの整備、運営を担う部門です。 事業場インフラ整備の中長期計画の策定・推進、動力設備の保守・運用、設備投資案件の企画・推進、環境保全業務を担当する下記2つのグループで構成されています。 �〇楡澣蚕冀甘� ��環境保全担当 半導体先端技術の研究、開発環境の整備に対応するべく各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。

今回募集する�〇楡澣蚕冀甘�は動力供給設備の運用管理(保守、保全管理)、研究、開発装置の導入に関する工事計画〜設計・発注〜施工管理を行っています。先端技術の開発に対応し、安定した動力供給と研究、開発装置導入に伴う短工期、低コストかつ高品質な工事推進を基本として業務を遂行しています。 【業務内容】 研究・開発施設におけるインフラの企画、整備、運営を発注者の立場で推進します。改修工事を中心とした各種工事の企画・設計・積算・予算管理・安全・品質・工程管理、及び動力供給設備の保守・保全管理などを担当します。 【具体的な仕事内容】 以下の業務について、入社時はこれまでの経験・専門分野を中心に担当し、教育・実務を通じて段階的に担当領域を広げていただきます。 �� 機械および電気設備の整備・管理 空調、給排水、高圧受変電、低圧電気設備、情報通信設備などのうち、これまでの経験・専門性に応じた分野から担当します。設備工事の企画、設計、積算、予算管理、安全、品質、工程管理を発注者の立場で推進します。

すべての設備分野の経験は必要ありません。 �� 執務スペースの環境整備 快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。 �� 動力供給設備の保守・保全 動力供給設備の点検・保守、故障対応、更新計画、協力会社管理などを担当し、設備の安定稼働を支えます。 このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、CAD 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体の研究や開発業務ではありませんが、当部門はキオクシアの研究・開発部門を支える重要な役割を担っています。 自身のアイデアによって大きなコスト削減や品質改善を実現するチャンスがあります。

自分が企画・設計した設備が実際に「形」になる瞬間を目の当たりにすることで、達成感を味わうことができます。 さらに、これまでの経験や知識を最大限に活かしながら、新たな試みや挑戦ができる環境が整っています。創造性を発揮し、革新的な解決策を追求することで、自身の成長を促進し、チーム全体の発展に貢献することができます。 【今後のキャリア】 施設管理部門内では、ジョブローテーションを通じて多様な業務経験を積むことが可能です。さまざまな役割を経験することで、専門性を高めるだけでなく、幅広い視野を持ったプロフェッショナルへと成長することができます。 さらに、希望に応じて(キャリアアップの一環として)、東京本社や四日市工場、キオクシア岩手への異動も可能です。このような柔軟なキャリアパスを活用することで、異なる環境での経験を積み、さらなる成長を遂げることができます。 【職場の環境】 ・在宅勤務は週１日程度（※業務事情による） ・平均残業時間 20時間/月 ・拠点計画・BCMを取りまとめる企画部門、情報通信サービスを提供するIT部門と同じ部に所属し、各部門と連携しながら施設管理および工事推進を担います。

・幅広い年代層の多様なメンバーで構成されており、世代を超えたコミュニケーションが活発で、互いに刺激し合いながら働くことができます。 【研修・育成制度】 ・導入教育(メンター制度あり) ・社内E-learning、各種研修会 ・社内外技術者教育等 【参考記事】 ・ 職種紹介をみる(施設管理・設備技術/管理) ・ 社員インタビューをみる(施設管理部 施設技術担当) ・ 企業情報をみる ・ 福利厚生・人材育成を知る ・ 採用情報をみる ・ オフィス風景をみる ・ キャリア採用サイトをみる 応募資格 【必須要件】以下いずれかに該当される方
- 機械、電気、建築設備、環境設備、情報通信設備等の技術分野を学ばれた方 ※工業高校、専門学校、大学等で機械・電気系の基礎知識を習得された方。 施設管理経験は必須ではありませんが、空調設備、給排水設備、受変電設備等のインフラ設備に関心を持ち、新たな領域の業務にも主体的に挑戦できる方を歓迎します。
- 工場、研究施設、オフィスビル等における設備の設計、施工管理、保守・保全、設備導入、工事管理のいずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社の施設管理部門、設備管理部門、エンジニアリング部門等において設備関連業務の経験をお持ちの方 ※業界経験は問いません。 ※研究開発施設・半導体業界での経験は問いません。 【歓迎要件】 □ゼネコン、サブコン、設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等における設計または施工管理の経験をお持ちの方 □工場・研究開発施設における設備管理の経験をお持ちの方 □発注者側として工事計画、設備更新計画、予算管理の経験をお持ちの方 □電気設備、空調設備、給排水設備、ユーティリティ設備等の保守・更新経験をお持ちの方 □CADを利用した図面作成・修正経験をお持ちの方 □電気主任技術者、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者等の設備関連資格をお持ちの方 ※資格は必須ではありません。 【学歴】 高校卒以上 待遇 ・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

### 経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【対面面接実施中】
- 横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区） ・JR大船駅徒歩7分
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Jul 31, 2026
- Last checked: Oct 18, 2026
- Listed for: 79 days

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