[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All KDDI jobs](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/) · [Search jobs](/search/) KDDI # DS303_AI・プライバシーガバナンス＜ガバナンス業務の企画・推進担当＞ Listed on KDDI’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on KDDI’s careers site →](https://job.axol.jp/hy/c/kddi/job/detail/dxXzgjNXTnS4FRrvg) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [KDDI](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/) / DS303_AI・プライバシーガバナンス＜ガバナンス業務の企画・推進担当＞ ## Job description 職務概要 配属予定組織では、KDDIおよびKDDIグループ全体のAI・データ活用推進をプライバシーおよびデータ保護の観点から支援する、AI・プライバシーガバナンスに関する業務をご担当いただきます。 職務内容 AI・プライバシーガバナンス組織の運営およびガバナンスの社内浸透活動を行っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・AI・プライバシーガバナンスに関する全社戦略立案・実行 ・国内外の法令、プライバシー、レピュテーション、人権・倫理等のさまざまな観点を踏まえた、AI・データ活用施策の支援およびリスクの評価 ・AI・プライバシーガバナンスの組織運営を通じた、全社へのガバナンス浸透活動 ・法令改正や時代の変化に応じた社内規程等の策定および改定 ・AI・プライバシーガバナンスに関する社外有識者とのコミュニケーションおよび情報収集 ・KDDIグループ会社に対するガバナンス支援 魅力・アピールポイント KDDIは、多様な業界・領域の事業でAIやデータを活用しています。 AI・データ活用を推進するにあたり、データ・プライバシー保護の専門家として、法令の対応にとどまらず、プライバシー・倫理・社会情勢や事業戦略など、さまざまな視点から総合的に判断し、データが関わるプロジェクトを積極的に前進させるための戦略を事業部門と共に考え、実現する役割を担います。 大規模プロジェクトや、全社的なガバナンス戦略・浸透活動においては、経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションを取りながら、意見や提案を行う機会があります。 それらの経験を通じて、経営や事業全般に影響を与えながら、高い視座での思考や行動を学び、実践することができます。 また、事業の直接的な当事者として信頼を得ながら業務を進められる喜びがある点も本ポジションでの大きなやりがいです。 これからのAI・データ活用に不可欠となるAI・プライバシーガバナンスの専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 必須の経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・リスクマネジメント部門や法務部門における、個人データの活用・保護に関する対応業務 ・マーケティング部門や事業部門における、個人データ活用の推進経験 ・組織運営やシステム開発等における、個人データの活用または保護に関わる業務経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語による実務経験（海外の法律や専門資料の読解） ・個人情報保護法の基礎知識 ・データサイエンス・AIに関する基礎知識 求める人物像 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進していく、巻き込む力がある方 ・ロジカルに課題を分析し、解決の方法を前向きに検討できる方 ・AI・データの活用や最新のテクノロジーに興味、関心がある方 組織ミッション KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX（Digital Transformation）などの注力領域を拡大しています。 それら事業成長の加速の中心には、Data Driven、生成AIの活用があり、Data&AIセンターではそれらの全社推進をミッションとしています。 募集背景 AI・データ活用を推進する上で重要なのは、適切にデータを取り扱うことです。 特に個人に関する情報については、法令順守は当然として、プライバシーや倫理など様々な視点で適切に利用させていただくことが不可欠です。 KDDIでは、AI・プライバシーガバナンス双方をすすめ、より一層AI・データ活用を推進するべく、この度新たな人材を募集しています。 参考情報 ・安心・快適なデジタル社会を支える―KDDIの「プライバシーガバナンス」 [https://tobira.kddi.com/dx/article00064/story1.html](https://tobira.kddi.com/dx/article00064/story1.html) ・中期経営戦略（2023年3月期～2026年3月期） [https://www.kddi.com/corporate/ir/management/target/2023-2026/](https://www.kddi.com/corporate/ir/management/target/2023-2026/) ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Jul 31, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 79 days[Apply on KDDI’s careers site →](https://job.axol.jp/hy/c/kddi/job/detail/dxXzgjNXTnS4FRrvg) ## More jobs at KDDI ### [AP300_データ・AIプラットフォームの企画開発担当＜新規ビジネスに向けた企画、社内向けの業務改善＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/84528a398c78ecced1c8/) ### [AP301_データエンジニア＜データドリブン経営を支える次期情報系システム基盤の企画・開発＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/12d555f1aaa04f46b1ee/) ### [AP305_システムエンジニア＜AI駆動で進める「データとAIでつなぐ」API基盤のシステム開発＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/d7e37d16fac7f2241eb6/) ### [CA300_リスクマネジメントの企画・立案＜Kddiグループ全体を対象とした幅広いリスクマネジメント業務＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/d0f9bf6639b7685e7274/) ### [CA301_コンプライアンス業務の企画および推進＜Kddiグループにおけるコンプライアンス担当＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/05afc01658ab37660494/) ## Similar jobs at other companies ### [ネットワーク・データセンター・クラウド領域のソリューション企画・推進担当](https://jobs.opennash.com/companies/ntt/jobs/cc940ac4deb06649e600/) NTT ### [次世代アフターサービス業務基盤 推進担当](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/c103866b22f9cf87146b/) Suzuki Motor · 湖西部品用品本部オフィス ### [【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/8d0f1920eaf311cfcef6/) Mitsubishi Heavy Industries ### [金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当（主に責任投資領域）（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）](https://jobs.opennash.com/companies/daiichi-life-group/jobs/9aba87b0f99b8a8f2e1b/) Daiichi Life Group. OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)