[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All JD.com jobs](https://jobs.opennash.com/companies/jd/) · [Search jobs](/search/)

JD.com · 上海市-上海市 +27 more

# 门店督导

上海市-上海市 +27 more 

Listed on JD.com’s official careers site. Posted August 17, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on JD.com’s careers site →](https://campus.jd.com/#/details?id=9307)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [JD.com](https://jobs.opennash.com/companies/jd/) / 门店督导

## Job description

工作职责
- 负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。
- 深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。
- 精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。
- 熟悉区域门店运营流程，按照公司要求制定并执行巡店计划，及时发现并反馈门店运营中的问题。 任职要求 1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2.热爱互联网，愿意从事零售行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情； 3.具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作，有较强的执行力，关注细节； 4.善于适应快速变化的环境，具备较强承压与情绪管理能力，有韧劲；
- 爱岗敬业，诚实守信，较强的服务意识和责任心，富有热情、耐心。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 17, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 63 days
- Location: 上海市-上海市 +27 more[Apply on JD.com’s careers site →](https://campus.jd.com/#/details?id=9307)

## More jobs at JD.com

### [3D医疗影像多模态基础大模型研究](https://jobs.opennash.com/companies/jd/jobs/31cea141d3ff4222fc49/)

北京市-北京市

### [3D可控生成与空间智能多模态研究](https://jobs.opennash.com/companies/jd/jobs/9264cfdaab33cfb45f96/)

北京市-北京市

### [AI多模态存储与向量化计算探索研究](https://jobs.opennash.com/companies/jd/jobs/e91a2f3f9d7be9a91867/)

北京市-北京市

### [CodeAI代码大模型全链路与推理优化](https://jobs.opennash.com/companies/jd/jobs/234f9df632b03e4bec55/)

北京市-北京市

## Similar jobs at other companies

### [拼好饭-运营支持/门店督导](https://jobs.opennash.com/companies/meituan/jobs/1672a1c215fd61eb2f15/)

Meituan · 深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
